Description du poste
Mission
s:
Formation et Coaching :
Former les équipes aux méthodologies Agile (Scrum, Kanban, Accompagner les équipes dans l’application des pratiques AgileOffrir du coaching individuel aux membres de l’équipe (Scrum Master, Product Owner, Facilitation :
Animer des ateliers et des réunions de travailFaciliter les cérémonies Agile (Daily Stand-ups, Sprint Planning, Retrospectives, Créer un environnement propice à l’expérimentation et à l’amélioration continueMentorat et Conseil :
Conseiller les équipes sur les meilleures pratiques AgileSoutenir les Product Owners dans la gestion des attentes des parties prenantesGuider les équipes de direction dans la transformation AgileSuivi et Évaluation :
Suivre les progrès des équipes et identifier les obstaclesÉvaluer l’efficacité des pratiques Agile et proposer des améliorationsMaintenir la rigueur et la discipline parmi les équipesProfil:
De formation Bac+5 minimum en informatique à l’Université ou en école d’ingénieurVous avez une expérience minimum de 5 ans en tant que Coach Agile ou dans un rôle similaireVous disposez d’un niveau d’anglais opérationnelVous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelleUne maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, et connaissance des outils de gestion de projet Agile (JIRA, Trello, serait un plusDes certifications Agile (CSM, PSM, seraient également souhaitées
Rémunération et avantages:
Politique interne sur le télétravailCSE (chèque vacances, culture, subvention pratique 13 RTT + un compte épargne tempsCarte de tickets restaurant Prévoyance SantéPrime de vacancesPrime de cooptationContribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durableSalaire brut annuel à partir de 50 000 € suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
Vous candidatezPremier échange téléphonique avec notre équipe recrutementUn entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visioSi validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo!A bientôt dans nos équipes!
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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