Offre d'emploi n° 17617120

Description du poste

Présentation générale des missions

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef d’équipe , vos missions se décomposent comme suit :

-           Diagnostiquer et contrôler les équipements dans le cadre de son corps d’état et plus particulièrement en menuiserie

-           Réaliser les agencements et changer les portes

-           Fabriquer des meubles, mobiliers, de bureau et étagères

-           Poser des cloisons modulables en bois

-           Poser des revêtements de sols (parquet)

-           Assurer, en cas d’indisponibilité du personnel d’un des secteurs et sur demande de la hiérarchie, des interventions dans son corps d’état sur l’ensemble du département

-           Dans le cadre de la mise en sécurité des utilisateurs et/ou de la pérennité des bâtiments, réaliser ponctuellement des interventions d’urgence tous corps d’état, sur l’ensemble du département

-           Assurer la maintenance, l’entretien des outils de travail (véhicule, téléphone portable…) et de l’outillage mis à sa disposition

-           Être responsable des outils et de l’outillage qui lui sont confiés par le Département

-           Remettre les lieux en l’état initial après une intervention

-           Assurer la propreté et la bonne tenue des locaux utilisés

-           Veiller et appliquer les mesures de sécurité : par rapport à lui-même, aux collègues, aux utilisateurs et aux bâtiments

-           Respecter le code de la route et la réglementation

-           Communiquer avec les « demandeurs » sur les interventions réalisées

Expérience requise

Profil : Et si c’était vous ?

·          Vous êtes diplômé d’un CAP et/ou BEP, habilitation électrique

·          Vous avez une première expérience confirmée dans le domaine du bâtiment

·          Vous avez le Permis B

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez !

Informations pratiques

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :

·          D’une politique de formation dynamique,

·          D’une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d ’ année)

·          De 25 congés annuels et de 23 RTT (sur la base de 39h)

·          Titulaire ou poste en CDD de 1 à 3 ans renouvelable

·          Véhicule de service

·          Poste basé à L’Hay-les-Roses

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