Description du poste
Mission
s:
Analyser les pièces manquantes, définir des causes racines et mettre en place les plans d’action nécessairesS’assurer de la bonne application des procédures ainsi que de l’exactitude des données dans les outils afin d’éviter les pièces manquantes et permettre l’exactitude des inventairesS’assurer que les dernières informations de livraison sont disponibles dans l’ERP afin d’être en mesure de partager l’information correctementDéfinir les recommandations de spécifications logistiques appropriées dans l'ERP afin de respecter les cibles de stock et les contraintes logistiquesDéfinissez les priorités pour sécuriser la production et escalader l’information au besoinProfil:
De formation Bac+5 en logistique, supply chain ou équivalent.Vous avez une première expérience ou une expérience significative en gestion des approvisionnements ou en relation fournisseurs.Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais pour échanger avec certains fournisseurs.Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle. La maîtrise du logiciel SAP est un atout.Rémunération et avantages:
Politique interne sur le télétravailCSE (chèque vacances, culture, subvention pratique .13 RTT + un compte épargne tempsCarte de tickets restaurant Prévoyance SantéPrime de vacancesPrime de cooptationContribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durableSalaire à partir de 36 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement :
Vous candidatez, Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visioSi validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo!A bientôt dans nos équipes!
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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