Offre d'emploi n° 17617804

Description du poste

Job description

Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance.

Nous recherchons un Chef de projet FTTH senior pour rejoindre nos équipes et accompagner nos clients dans leurs projets de déploiement télécom. Vous aurez la responsabilité de piloter l’ensemble du cycle de vie des projets FTTH, en assurant la qualité, le respect des délais et la satisfaction client.

Vos missions :

• Piloter et coordonner les projets de déploiement FTTH, en lien avec les différentes parties prenantes (clients, fournisseurs, équipes internes).
• Suivre la planification, le budget, les risques et les indicateurs de performance des projets.
• Garantir le respect des normes techniques et des réglementations en vigueur.
• Encadrer et accompagner les équipes techniques pour garantir l’atteinte des objectifs.
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils de gestion de projet.

Votre profil :

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent en télécommunications, réseaux ou informatique.
• Expérience confirmée en gestion de projets Fibre.
• Excellentes compétences en communication, organisation et leadership.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et international.

Nos avantages :

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50%.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
• 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée.

Pourquoi nous choisir ?

Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.

Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.

Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).

Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.