Offre d'emploi n° 17629992

Description du poste

• Poste à pourvoir le : 1er décembre 2025
• Temps de travail : 37h30
• Catégorie du poste : Attaché territorial
• Avantages : IFSE, CIA, Prime de fin d'année, participation employeur mutuelle et prévoyance, carte déjeuner, 16RTT, prime mobilité

Date limite de dépôt des candidatures : le 15 novembre 2025

Rillieux-la-Pape forte de plus de habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.

C'est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.

Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.

Au sein de la Direction Général Adjointe du Cadre de vie, sous la responsabilité du chef de service "Gestion des Espaces Publics" vous êtes chargé du déploiement de la stratégie de mobilité et de mener à bien des opérations sur les divers thématiques du service (mobilité, voirie, aires de jeux, éclairage public…). En travaillant majoritairement en mode projet, vous assurez le montage administratif, financier et technique des opérations sur les espaces publics de la ville, et vous suivez leur bonne exécution.

1. Suivi et déploiement de la stratégie de la ville en matière de mobilité et de stationnement :

• Plan vélo,
• Gestion prime vélo,
• Interlocuteur du SYTRAL et lien avec les usages des TCL pour l'optimisation du réseau de bus, réflexion sur de nouveaux modes de transport en commun (métro…)
• Développement des mobilités alternatives,
• Animations mobilité,
• Développement de la navette communale C140,
• Aménagement et réglementation du stationnement (zone bleue, zone 48 abusif, places PMR..)

• Réponses aux signalements des habitants en matière de mobilité et stationnement

• Suivre les bases de données et effectuer les mises à jour de la cartographie et du SIG en matière de mobilité et stationnement,

2. Assurer la conduite d'opérations d'aménagement sur les différents volets du service (voirie, aires de jeux, éclairage public…) :

• Élaboration des étapes clefs des opérations, incluant la définition des objectifs, la portée, les échéanciers, et les budgets.
• Travailler en collaboration avec les différents agents du service et les autres services spécialisés au sein de la ville pour monter les opérations,
• Assurer le reporting auprès du chef de service et devoir d'alerte

3. Montage administratif, financier et technique des opérations :

• Rédaction ou vérification des pièces techniques des marchés publics d'assistance à maîtrise d'ouvrage, de maîtrise d'œuvre, de travaux et de prestations, d'analyse des offres dans le cadre de la mise en concurrence des entreprises,

• Suivi des différentes études aux projets d'aménagement et de gestion des espaces publics (préalables, de programmation et opérationnelles),

• Conduire le processus de consultation des entreprises de travaux et accompagner le suivi de la phase d'exécution,

• Rédaction de notes de service, préparation des dossiers à présenter aux instances administratives (délibérations, conventions, actes spéciaux),

• Concevoir une stratégie de concertation adaptée au projet et en piloter le processus,

• Gérer les aspects financiers et budgétaires des opérations,

• Développer des outils de pilotage des opérations (fiches projets, tableau de suivi, logiciel de gestion…)

En cas d'urgence et de manière exceptionnelle, l'agent pourra assurer un relai administratif et toute mission qu'il pourrait se voir confier , à toutes fins utiles, par le chef de service.

Savoirs :

• Niveau bac + 5
• Maitrise de l'ingénierie de conception des espaces publics
• Connaissance des enjeux en matière de déplacements et d'aménagement du territoire, connaissance des acteurs associés
• Compétences techniques et réglementaires dans le domaine des déplacements et des nouvelles mobilités
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des marchés publics
• Maîtrise des procédures administratives et des réglementations, des contrats…

Savoir-faire :

• Management de projet,
• Travail en équipe, collaboration transversale
• Bon rédacteur, capacités d'analyse et de synthèse
• Bureautique classique (Word, Excel, PowerPoint, connaissances en SIG)

Savoir-être :

• Sens du travail en équipe
• Bon relationnel, sens de l'initiative, force de proposition, autonomie, pédagogie
• Reporting, synthèse, devoir d'alerte
• Autonomie
• Motivation forte pour le développement durable (dimensions environnementales et sociales) et la lutte contre le changement climatique
• Discrétion et devoir de réserve