Offre d'emploi n° 17630749

Description du poste

Le Conseil Régional de l'Ordre des Infirmiers d'Auvergne Rhône-Alpes rechercheun.eAssistant.e et Juridique au sein de ses locaux de Vénissieux dans le cadre d'un CDI.

Rattaché(e) au ResponsableAdministratifRégional, vous êtes en charge des missions suivantes :(Liste non exhaustive)

Accueil téléphonique et physique ;

Traitement administratif des demandes liées aux dossiers infirmiers et transmission des informations aux différents services (Présidents de Conseils, RAR, service juridique …) ;

Apporter une réponse de premier niveau aux questions juridiques dans les domaines de compétence du conseil (inter)départemental et éventuellement en lien avec le service juridique.

Organisation des séances de Conseil et des réunions (préparation, compte-rendu …) ;

Reportingrégulier (administratif et juridique) de l'activité des conseils ;

Traitement du courrier (postal, digital) et suivi auprès des personnes concernées ;

Classement et archivage.

Nous souhaiterions intégrer le profil suivant:

• Formation juridique (Bac+ 3 ou équivalent, type ENADEP ou licence de Droit),
• Deux annéesd'expérience dans les domaines d'Assistanat administratif, juridique, contentieux et notarial,
• Techniques de secrétariat, dont la bonne maitrise des outils bureautiques,
• Rédactionnel requis,
• Solides compétences et rigueur dans la gestion administrative, la recherche documentaire ainsi que dans la rédaction des actes et des procédures juridiques,
• Autonome,
• Apprécie le travail en équipe.
• Sens de l'écoute, réactivité et organisation sontdes atouts.

Envie de rejoindre l'Ordre National des Infirmiers ?

Découvrez notre environnementet le quotidienau-delà de la fonction confiée.

Vie au quotidien

• Espace de travail agréable,
• Portail de l'Ordreafin de mieux répondre aux Infirmiers et Infirmières et de vous informer,
• Télétravail (sur décision duN+1),

Rémunération

• Salaire de base 2184€ brut sur 12 mois,
• Evolution du salaire de base en fonction de l'ancienneté (grille salariale),
• Prime d'ancienneté (selon la date d'entrée en plus de l'évolution du salaire de base),
• Titres restaurants (12€participation à hauteur de60% par l'employeur),
• Mutuelleobligatoire(participation employeur à hauteur de 55%),
• Billet congé annuel SNCF,

Parcours Professionnel

• Parcours d'Intégration,
• Plan des compétences,
• Entretiens annuels d'évaluation& entretien professionnel,
• Mobilité interne géographique professionnellepossible,

Merci de joindre votre lettre de motivationsattachée à votre CV lors de votre candidature.