Offre d'emploi n° 17654463

Description du poste

Les cabinets ACTIVE AVOCATS et JURILEX, forts de leur dynamique et conscients de l'évolution du métier d'avocat et des attentes de la clientèle, se sont rapprochés et ont rejoint le cabinet COGEP AVOCATS, dont ils ont créé une antenne à la Cité Internationale à LYON, afin de consolider leur implantation sur la région Rhône-Alpes et de proposer une offre complète pour les entreprises et les entrepreneurs.

COGEP AVOCATS est un cabinet d'avocats d'affaires national en plein essor, tourné vers les nouvelles technologies pour mieux servir ses clients et optimiser les process juridiques de ses équipes. Adossé au groupe COGEP, le cabinet accompagne dirigeants, créateurs et entreprises de toutes tailles. En lien avec les experts-comptables et les autres métiers du groupe COGEP, nous proposons une approche intégrée, moderne et orientée vers le milieu des affaires.

Nous recherchons un(e) Avocat(e) en droit social pour renforcer notre équipe lyonnaise.

Vous interviendrez de préférence en conseil pour sécuriser les décisions de nos clients en liant étroit avec les DRH.

Vous travaillerez principalement sur place à Lyon, en étroite collaboration avec les autres avocats du cabinet (droit des sociétés, droit des affaires, fiscal, etc.) afin de proposer une stratégie globale et des solutions pragmatiques. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec le confrère gérant le contentieux, la complémentarité de vue sur la stratégie des dossiers étant fondamentale, un travail d'équipe vous sera demandé.

• Conseil en droit social individuel et collectif (contrats de travail, disciplinaires, ruptures, accords collectifs, durée du travail, rémunération, mobilité, etc.).
• Rédaction d'actes : contrats, avenants, règlements intérieurs, accords collectifs, transactions, protocoles d'accord.
• Accompagnement des réorganisations : transferts, PSE, consultations CSE, audits sociaux.
• Veille juridique et préparation de supports de formation / notes de synthèse pour les clients.

• CAPA, Master 2 en droit social ou droit du travail.
• 2 à 5 ans d'expérience en cabinet d'avocats en droit social.
• Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse.
• Aisance en plaidoirie et dans la relation client (DRH, dirigeants, managers).
• Appétence pour les outils digitaux (dématérialisation, visioconférence, solutions collaboratives).
• Sens du service client, autonomie, rigueur et goût du travail en équipe.