Offre d'emploi n° 17654814

Description du poste

de poste:

Rejoignez l'équipe Digital Power Services, au sein de la division Digital Energy du groupe Schneider Electric.

Cette entité joue un rôle clé dans la digitalisation et la décarbonation de la distribution électrique, en proposant des solutions innovantes en matière de logiciels, de monitoring énergétique, de qualité de l'énergie, de relais de protection et d'automatisation de la distribution.

Le poste d'Analyste Business et Stratégie s'inscrit dans une dynamique de transformation des offres de services, avec un fort potentiel de croissance et de récurrence. Vous serez rattaché(e) au Digital Power Services Senior Manager et collaborerez avec les équipes stratégie, marketing, offres et commerciales.

Vos Missions :

Le stage s'articule autour de trois grands axes :

• Projets Stratégiques
• Analyse des tendances du secteur pour imaginer les offres de services de demain.
• Contribution à la définition des services pour les systèmes Software Defined Power.

• Apport d'une vision innovante pour le développement des offres.

• Marketing des Services

• Évaluation des offres via le cadre d'innovation des 6P (Produit, Place, Prix, Processus, Promotion, Personnes).
• Élaboration de business cases pour soutenir les investissements.
• Création de supports marketing et animation de la communauté interne.
• Réalisation d'analyses concurrentielles pour affiner le positionnement des offres.
• Standardisation des Offres
• Identification des freins au déploiement des offres (données, outils commerciaux, base installée).
• Accompagnement du transfert des offres vers les services après leur commercialisation.

(External) French Qualifications:

Votre Profil :

Niveau : Bac + 5 , idéalement issue d'école d'ingénieur avec une spécialisation Business, Stratégie ou Marketing ou bien d'une école de commerce avec une spécialisation Maths, Finance ou Data.

Anglais : C1 minimum.

Logiciels : Bonne connaissance du pack MS Office (Excel, Powerpoint). A l'aise avec les fonctionnalités analytiques d'excel

• Solides capacités d'analyse et de synthèse.
• Compréhension des technologies digitales et de leur valeur ajoutée.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Esprit collaboratif, curieux et proactif.
• Aisance relationnelle et interculturelle.
• Maîtrise d'Excel et PowerPoint.

Durée : 6 mois

Date de démarrage souhaitée : Février 2026

Laissez-nous vous connaître Postulez dès aujourd'hui.

Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
• Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

• D'autres avantages :

• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,

• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

• Votre candidature sera étudiée par le recruteur
• Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
• Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France :

(External) French Company Boiler Plate:

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.