Type de contrat : Freelance
Localisation : Essonne
Entreprise : Exotrail
Fonction : Commercial - Vente
Publiée le 22/11/2025
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme
A propos d'Exotrail
Née d'une forte ambition de conquérir les étoiles, Exotrail est une « scale-up » fondée en 2017. Sa mission : développer et commercialiser des moteurs pour petits satellites à l'échelle mondiale.
Nous concevons des produits axés sur l'impact,la livraison rapide et l'amélioration continue. Inspirés par le monde du digital, nous sommes résolument tournés vers le client et portés par un esprit entrepreneurial.
Nous gérons les risques pour dépasser les frontières et obtenir des résultats qui ne seraient pas possibles dans un modèle spatial traditionnel.
Nous mobilisons tous les moyens nécessaires pour soutenir le développement de nos produits, qu'il s'agisse de propulsion ou de services en orbite. Forts d'un esprit d'innovation hérité de nos débuts, nous nous préparons à faire grandir une entreprise industrielle ambitieuse.
Job Description
Nous recherchons un.e Architecte Thermique Senior pour rejoindre nos équipes à Massy ouToulouse.
Vous serez la/le référent.e technique thermique sur nos satellites et véhicules orbitaux et aurez en charge :
Au-delà de votre expertise technique, nous cherchons un profil structurant, pédagogue etfédérateur, capable d'encadrer fonctionnellement les équipes, de transmettre ses méthodeset de renforcer la maturité thermique de l'organisation.
Vos missions:
Définir l'architecture thermique des satellites (passive/active), rédiger les spécificationset dimensionner les solutions retenues.
Construire et exploiter des modèles thermiques (ESATAN-TMS, Thermica, Sinda/Fluint),réaliser les analyses critiques et corrélations essais.
Préparer, piloter et exploiter les essais thermiques (TVAC, cycles thermiques, validationsfonctionnelles).
Encadrer et coordonner les activités thermiques en tant que WPL (planning, budget,suivi fournisseurs, livrables).
Participer aux revues projet (PDR, CDR, TRR, QR), défendre vos choix techniques auprèsdes clients.
Structurer les pratiques internes, capitaliser le retour d'expérience et contribuer à laroadmap produit (allègement, standardisation, méthodes).
Profil recherché
Notre process de recrutement
Nous nous engageons à recruter les bonnes personnes pour le bon poste, indépendamment de vos antécédents privés.
Nous nous rencontrons au moins trois fois afin de vous donner une meilleure idée de ce que c'est que de travailler chez Exotrail :
1. Entretien technique avec votre futur manager : vous en apprendrez plus sur le poste et les qualifications requises.
2. Entretien par appel vidéo avec notre Talent Acquisition Team: vous découvrirez votre environnement de travail et en apprendrez davantage sur notre culture.
3. Entretien sur place avec d'autres membres de l'équipe : vous pourrez vous assurer que vous partagez la même vision et les mêmes valeurs de l'entreprise.