Offre d'emploi n° 17704912

Description du poste

Description de l'entreprise

En tant qu'entreprise de services aux professionnels, Ayming s'associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de1 500 expertsenInnovation, en RH et en fiscalitérépartis dans14 pays; nos 3 solutions de services :le conseil, les services numériques et les services managés.

Rattachée à la Direction juridique résolument moderne et orientée dans une démarche de Legal Design, vous serez en charge de :

• D'accompagner les équipes RH et Paie pour les sujets relevant du droit social, participer aux projets stratégiques et harmoniser des process
• De préparer et participer aux réunions du CSE
• D'identifier les risques sur les différents sujets traités et proposer des solutions pragmatiques
• D'assurer une veille juridique en droit social

• Une formation en master 2 en Droit Social

• L'examen d'admission au CRFPA spécialité droit social

• Une bonne maitrise de l'anglais juridique à l'écrit comme à l'oral

• Une forte envie d'apporter votre contribution au département

A propos de vous :

• D'une grande rigueur associée à une forte capacité d'analyse

• Autonome, persévérant, force de proposition, créatif, et dynamique

• Animé par un esprit d'équipe, de coopération et la volonté d'apporter des réponses opérationnelles et pragmatiques

• En capacité d'interagir avec aisance avec les Clients internes

Politique HR:

• Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy
• Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou «MoveWithUs»
• Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu'à 108 jours de télétravail par an.
• Partagez des moments uniques lors d'événements et rencontres tout au long de l'année.

Avantages :

• Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée.
• Gratification selon profil
• Indemnité télétravail
• Tickets restaurant à 11€
• D'une diversité de projets et d'environnements métiers et géographiques
• Bien-être au travail et carrière
• D'une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
• Un programme d'évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH «My Professionnal Journey»
• De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
• Des moments de rencontre lors d'événements tout au long de l'année
• Soutien à la parentalité