Offre d'emploi n° 17711528

Description du poste

• Le DAC 61

Le Dispositif d'Appui à la Coordination de l'Orne vient en appui des professionnels de la santé (médicaux, sociaux, médico-sociaux) dans leurs accompagnements (information, orientation, évaluation, coordination).

Ces missions permettent d'alimenter un observatoire des ruptures de parcours de santé, qui vise à travailler les parcours de manière structurelle, en lien étroit avec les acteurs du territoire et les autorités de tarification et de contrôle.

• Missions principales

o Animer l'observatoire des ruptures de parcours de santé

• Communiquer sur le formulaire de recueil et accompagner l'acculturation des professionnels de l'Orne

• Recueillir, classifier et objectiver les ruptures de parcours de santé

• Déterminer des plans d'action et les prioriser

• Développer et mettre en œuvre des projets sur le territoire en lien avec les besoins repérés

• Mobiliser et accompagner les partenaires du territoire dans la structuration et la fluidification des parcours de santé

o Représenter le DAC 61 et travailler les partenariats

• Développer le partenariat et promouvoir le travail en réseau.

• Participer aux groupes de travail partenariaux sur le département de l'Orne en s'appuyant sur l'observatoire

• Garantir la place du DAC 61 dans les projets de territoire et les partenariats (dispositif d'appui)

• Assurer le lien avec la direction dans la nécessité de prise de décision impliquant le DAC 61.

o Mettre à jour les outils départementaux et de communication

• Participer à la mise à jour des outils collaboratifs proposés par le DAC 61 (Agenda des professionnels, Guide des Ressources, Carte mentale des parcours de santé)

• Communiquer sur les outils et accompagner l'acculturation des professionnels de l'Orne

• Programmer et mettre en œuvre des plans de communication spécifiques

o Évaluer le service rendu du DAC 61

• Alimenter le rapport d'activité annuel

• Alimenter l'évaluation interne

Votre profil :

Niveau Master 2 : Management de projet – Management du social et de la santé – Management RH et accompagnement au changement – Organisation et gestion du système sanitaire et médico-social…

• Connaissance des institutions, des politiques de santé, des acteurs et des dispositifs des champs sanitaire, médico-social et social

• Connaissance de l'organisation du tissu sanitaire, social et médico-social en territoire

• Maîtrise du pilotage de projet dans toute sa dimension

• Capacité à encadrer, animer et fédérer des équipes projet

• Capacité d'animation d'une équipe pluridisciplinaire

• Capacité à la conduite de transformation, à l'accompagnement au changement, développement d'innovations, de collaborations et de partenariats

• Maîtrise des outils numériques

Conditions contractuelles :

• Poste à pourvoir dès que possible

• 35 heures, horaires modulables

• CCN 51, coef. 585

• Télétravail partiel

• Nombreux déplacements, véhicule de service

Type d'emploi : CDI

Rémunération: 2 679,30€ par mois

Avantages:

• Flextime
• Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Déplacements fréquents