Offre d'emploi n° 17712278

Description du poste

Entreprise

Avec 22 agences, des prestations pluridisciplinaires, des offres exclusives et des solutions en ligne, Cerfrance Picardie Nord de Seine donne à ses clients-adhérents tous les moyens de faire grandir leurs projets

Nous nous engageons également dans une démarche RSE concrétisée par six engagements forts : un accompagnement personnalisé, la satisfaction client-adhérent, le bien-être au travail, un dynamisme économique diversifié, la réduction de l'impact environnemental, et un esprit d'innovation et de leadership.

Nos actions reposent sur quatre valeurs essentielles :

• Indépendance
• Développement des entreprises et des hommes
• Connaissance du tissu économique local
• Professionnalisme

Poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable d'Équipe Comptable - Secteur Agricole - H/F pour notre agence de Péronne (80).

Vos missions sont les suivantes :

• Organiser et superviser l'activité de votre équipe, tout en développant les compétences et l'épanouissement professionnel de chacun(e).
• Fédérer votre équipe autour des projets et des valeurs de Cerfrance PNS pour maintenir une dynamique collaborative et motivante.
• Participer au Comité de direction de l'agence de Péronne, contribuer aux orientations stratégiques et proposer des actions pour atteindre les objectifs.
• Suivre l'activité et assurer un reporting régulier auprès du Directeur d'Agence.
• Veiller à l'application des procédures réglementaires et au déploiement des outils digitaux.
• Superviser la production comptable de l'équipe et gérer un portefeuille Agricole en tant que Comptable Conseil.
• Organiser et piloter l'activité pour garantir une réponse optimale aux attentes des clients.

Profil

Profil recherché :

• Expérience en environnement cabinet comptable de plus de 5 ans
• Maîtrise des outils bureautiques et comptables
• Intérêt pour la digitalisation et le déploiement de la facture électronique
• Rigueur, organisation et autonomie
• Sens de la relation client et du travail en équipe
• Adaptabilité et qualités relationnelles

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Conditions particulières :

• Contrat : CDI à temps plein / Forfait jour
• Avantages Groupe :
• Mutuelle (prise en charge à 75% par l'employeur)
• Prévoyance
• Intéressement
• Titres restaurants
• Comité social et économique d'entreprise (CSE)
• Retraite complémentaire
• Horaires :
• Flexibles
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
• Développement professionnel :
• Parcours d'intégration personnalisé
• Formation tout au long de l'année
• Possibilité d'évolution en interne

Processus de recrutement en trois étapes :
1. Préqualification téléphonique effectuée par Camille

• Premier entretien RH en visioconférence avec Nicolas

• Dernier entretien technique à l'agence avec le/la directeur(trice) d'agence.

Si vous êtes passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer