Offre d'emploi n° 17717158

Description du poste

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next .A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.

Intégré(e) à l’équipe Supply Chain, vous aurez pour mission de coordonner en transversal les actions menées par les différents métiers de la chaîne logistique, sous la responsabilité du Supply Chain Manager. Vous interviendrez sur la structuration des processus, la construction d’outils de pilotage et la réalisation d’offres technico-économiques, en lien avec les équipes opérationnelles.
Vos principales missions :

• Réaliser des offres de rechange et/ou de réparation : identification des besoins, cadrage des chiffrages auprès des métiers contributeurs et construction des dossiers technico-économiques pour validation.
• Contribuer au développement d’un modèle de chiffrage paramétrique, sous la supervision du SCMP Leader, afin d’estimer la contribution VAI des métiers de la Supply Chain. Participer à la conception du modèle et accompagner les équipes dans son utilisation.
• Participer à la mise en place de tableaux de bord.
• Contribuer à la formalisation documentaire : rédaction d’instructions, de fiches métiers et de procédures internes.
• Participer à l’industrialisation des indicateurs Supply Chain via les outils de Business Intelligence (Qlik Sense) afin d’améliorer le suivi des performances.

Profil recherché :

• De formation Bac+5 (ingénierie, supply chain, gestion de production ou équivalent) ou disposant d’une expérience d’au moins 5 ans dans les métiers de la Supply Chain.
• Vous maîtrisez les connaissances spécialisées et approfondies dans ce domaine, ainsi qu’en conduite de projet (planification, gestion des risques, suivi financier).
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et de reporting (Excel, PowerPoint, Qlik Sense, SAP, etc.).
• Leadership, autonomie et capacité à fédérer en transversal.
• Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse développés.
• Aisance relationnelle et goût pour le travail collaboratif.