Offre d'emploi n° 17718835

Description du poste

Dans nos établissements, nos plus de 560 professionnels apportent à près de 3000 usagers des soins en matière de santé, de développement de leur personnalité et d’éducation afin de leur permettre de développer leur autonomie et leurs potentialités d’inclusion dans le tissu social, scolaire et professionnel.

Grâce à la mobilité interne, nous offrons des possibilités d’évolution au sein de nos différents établissements.

Avantages :

• RTT
• Chèques cadeaux
• Formation

Le Coordinateur de parcours assure la coordination, le suivi et la cohérence des accompagnements personnalisés des usagers du SAVS.

Il veille à la continuité du parcours de vie, à la qualité des interventions, et à la cohérence des actions menées en lien avec les partenaires internes et externes.

Activités principales

1. Accompagnement des usagers
- Accueillir et évaluer les besoins, attentes et potentialités des personnes accompagnées.
- Élaborer, suivre et évaluer les projets personnalisés d’accompagnement (PPA) avec la personne et l’équipe.
- Favoriser l’autonomie et l’inclusion sociale dans les domaines du logement, de la santé, de la gestion administrative, de la vie quotidienne et des loisirs.
- Soutenir la personne dans la mobilisation des ressources du territoire (associatives, institutionnelles, sociales, sanitaires…).

2. Coordination du parcours
- Assurer la liaison entre les différents acteurs du parcours (famille, établissements, partenaires médico-sociaux, de santé, emploi, logement, etc.).
- Coordonner les interventions de l’équipe autour de chaque usager pour garantir la cohérence du projet.
- Organiser et animer les réunions de suivi ou de coordination.
- Contribuer à la fluidité des parcours entre les dispositifs du territoire (SAVS, SAMSAH, ESSIP, ESAT…).

3. Participation au fonctionnement du service
- Participer aux réunions d’équipe, aux analyses de pratiques et aux projets collectifs du service.
- Rédiger les écrits professionnels : bilans, synthèses, comptes rendus, rapports d’évaluation.
- Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques.
- Participer à la mise en œuvre des projets de service et d’établissement.

4. Veille et développement professionnel
- Assurer une veille sur les dispositifs d’accompagnement et les évolutions du secteur médico-social.
- Participer à la formation continue et aux temps de supervision.

Connaissance du public accompagné par le SAVS (adultes en situation de handicap, souvent psychique ou cognitif).
Connaissance du cadre réglementaire du secteur médico-social (loi 2002-2, RBPP, etc.).
Maîtrise des dispositifs sociaux, sanitaires et médico-sociaux.

Savoir-faire
Élaborer et conduire un projet personnalisé.
Coordonner un réseau partenarial.
Rédiger des écrits professionnels clairs et structurés.
Utiliser les outils informatiques (logiciels métier, bureautique).

Savoir-être
Sens de l’écoute, de la médiation et du travail en équipe.
Capacité d’adaptation et d’organisation.
Discrétion professionnelle et respect du secret partagé.
Posture bienveillante et réflexive.

- Diplôme de niveau BAC+3 minimum du travail social (DEES, DECESF, ASS, CESF, etc.).
- Expérience souhaitée dans la coordination ou l’accompagnement de parcours médico-sociaux.
- Permis B indispensable.

CDI temps plein - rémunération selon la Convention CCN 66 avec reprise d'ancienneté.

Salaire entre 2100 euros bruts et 2685 euros bruts

30 CP + RTT

Avantages:

Mutuelle pris en charge à hauteur de 75% et prévoyance.

Remboursement à 100% des abonnements transports en commun. Forfait mobilité durable (selon conditions tels que covoiturage…) de 150 à 600 € par an.

Nous proposons de nombreuses formations individuelles et collectives qui sauront soutenir et faire évoluer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel.

Grâce à la mobilité interne, nous offrons des possibilités d’évolution au sein de nos différents établissements.

L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.