Offre d'emploi n° 17719670

Description du poste

Les missions du poste
En tant que chef de secteur GMS (H/F), vous serez responsable du développement des ventes sur votre secteur.
Rattaché(e) au Chef des Ventes de votre région et soutenu(e) par un service support, vous serez garant d'un portefeuille d'hypermarchés et de supermarchés. A ce titre vous tâcherez de développer votre chiffre d'affaires et porter la marque auprès des distributeurs.
Dans le cadre de votre fonction et dans le respect de la politique commerciale, vous aurez pour missions de :
- fidéliser, conseiller le client et entretenir la relation avec les distributeurs
- Développer les ventes de l'ensemble de la gamme viennoiserie proposée par le groupe
- Négocier l'implantation et le maintien de notre offre chez les distributeurs
- Négocier et mettre en oeuvre les actions promotionnelles et événementielles
- Mener une veille concurrentielle et effectuer le reporting à votre responsable sur les données de marché
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.
Un plan de formation vous sera mis à disposition dès votre arrivée afin de vous familiariser avec nos produits et les données nécessaires à l'exercice de votre fonction.
Un téléphone, un ordinateur portable ainsi qu'un véhicule de société vous seront fournis et vos frais de déplacement pris en charge.
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience dans la GMS ainsi qu'une formation supérieure en commerce : niveau Bac +2 avec une expérience minimale d'1 an dans le secteur.
Doté d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe fort, vous êtes autonome et savez respecter la confidentialité des données. Votre personnalité et votre dynamisme seront des atouts nécessaires pour réussir à ce poste.
Bienvenue chez Brioche Pasquier Etoile
Créé en 1974, le Groupe Brioche Pasquier compte aujourd'hui 18 sites de production, 5 filiales européennes, et emploie près de 3500 personnes.
Leader sur le marché de la viennoiserie pré-emballée, Brioche Pasquier a diversifié son activité en pâtisserie et en panification sèche.
La place que nous accordons à la proximité, à la valorisation des compétences de chacun et au dynamisme collectif assurera votre épanouissement professionnel.
Notre politique de recrutement met en avant :
- Des parcours d'intégration et de formations adaptés,
- Des possibilités d'évolutions.
- Notre système de management s'appuie sur l'autonomie et la responsabilité, dans un esprit de confiance et d'équipe.
Les avantages

• Intéressement ou participation
• CSE
• RTT
• Télétravail
• Management participatif
• Environnement de travail agréable

Infos complémentaires
Véhicule de société + carte essence
Pc portable et téléphone professionnel
Forfait repas
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• Un entretien téléphonique de 15-30 minutes avec un membre de l'équipe
• Un rendez-vous physique autour de votre projet et de notre recherche
• Un second rendez-vous physique peut également avoir lieu ainsi qu'une visite du site

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