Offre d'emploi n° 17720100

Description du poste

Description de l'entreprise :
SOBECA (créé en 1970), filiale historique du Groupe FIRALP, a su s'imposer auprès des collectivités et des opérateurs privés pour les travaux de distribution des énergies, des données et des fluides. Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA propose à ses clients une offre de services globale et complète dans les domaines des réseaux électriques, numériques, des territoires connectés, du gaz et du chauffage urbain. SOBECA dispose d'un réseau de plus de 40 agences sur le territoire.

Description du poste :
En tant que Chauffeur PL H/F, vous serez au coeur de l'action. Sous la responsabilité du Chef de chantier / Conducteur de travaux, vous intervenez sur des chantiers de réseaux secs

Vos missions incluront :

• Conduite de camions (8x4) pour acheminer matériel et matériaux
• Entretien de votre véhicule : propreté, rangement, maintenance.
• Participation active sur le chantier : balisage, tâches diverses, respect des règles de sécurité.
• Gestion administrative liées au transport et aux chantiers : bons de commande, bons de livraison, justificatifs des matériaux évacués, matériels déposés, tachygraphes, relevés d'heures, comptes rendus de chantier...
• Sécurité avant tout : Veiller au respect des règles de sécurité en vigueur, pour vous-même et les personnes présentes sur le chantier (port des EPI, respect des consignes de sécurité...)

Description du profil :
Expérience solide : minimum 3 ans en conduite PL/SPL dans un environnement Travaux Publics.Certifications clés : Permis CE obligatoire, FIMO, FCO, expérience sur ampliroll / le CACES Grue (R490) est un plusQualités humaines : sérieux(se), investi(e), avec un comportement routier irréprochable.Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et désireux(se) de rejoindre un groupe structuré et innovant en pleine croissance, nous souhaitons vous rencontrer

Ce que nous offrons :

• Rémunération attractive : Salaire fixe sur 13,3 mois
• Temps de travail : 157 heures mensualisées (horaires hiver/été) avec paiement mensuel des heures supplémentaires
• Avantages sociaux : Paniers repas, mutuelle avantageuse, CSE ...

Ne manquez pas cette opportunité de faire partie d'une équipe dynamique qui façonne le futur des infrastructures et la transition énergétique Processus de recrutement rapide et humain :

• Premier contact téléphonique pour mieux vous connaître.

• Rencontre avec votre futur manager.