Offre d'emploi n° 17720112

Description du poste

À propos du poste
Vous travaillerez au sein de l'association Haarp (Handicap autisme accompagnement respect et partage), association privée à but non lucratif d'environ 400 salariés, dont l'activité est répartie sur une dizaine de site prenant en charge des adultes et enfants en situation de handicap.

Vos missions

• Collecte et vérification des éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.)
• Établissement des bulletins de paie
• Déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle, etc.)
• Suivi des congés payés, RTT, arrêts maladie, maternité/paternité, etc.
• Suivi des IJSS

Profil recherché
Formation

• Formation de niveau Bac à Bac+2 minimum en gestion de la paie, comptabilité, RH ou équivalent (ex. : Bac Pro Gestion-Administration, BTS Comptabilité et Gestion, Titre professionnel Gestionnaire de paie, etc.)

Compétences techniques

• Maîtrise des techniques de paie et des obligations légales associées
• Connaissance des conventions collectives, idéalement CC66
• Bonne maîtrise des logiciels de paie , idéalement Cegi First
• À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel

Compétences relationnelles

• Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité
• Bon relationnel et sens du service
• Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec les équipes RH, comptables et opérationnelles

Expérience

• Une première expérience en gestion de la paie est un plus, y compris en alternance ou stage
• Une connaissance du secteur associatif est appréciée

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération: 28 000,00€à34 000,00€par an

Lieu du poste : En présentiel