Offre d'emploi n° 17720475

Description du poste

Dans 33 pays, les 7 500 salariés de Mersen produisent des composants-clefs et des solutions pour les industries d'avenir : satellite, véhicule électrique, semi-conducteur, aéronautique, ferroviaire, transition énergétique, distribution électrique etc.
Centre d'excellence mondial pour la production des matières premières en graphite (carbone), MERSEN France Amiens (80) conçoit et produit des solutions de captage de courant : bandes de pantographes, patins 3ème rail pour les métros, balais en carbone et porte-balais.
Description & missions
Pour le site industriel de MERSEN France Amiens personnes, nous recrutons un(e) Stagiaire dans le domaine de l'Electrique F/H.
MISSIONS
Rattaché(e) au Superviseur Pôle Automatisme / Electrique et Responsable Energie, votre fonction s'articulera autour des missions suivantes :

• Analyse des documents existants :
  • Prendre connaissance des plans sources ;
  • Identifier les incohérences, illisibilités ou éléments manquants.
• Recopiage / Reprise des schémas électriques :
  • Reproduire fidèlement les schémas sur le logiciel de CAO électrique (SEE Electrical) ;
  • S'assurer du respect des conventions de dessin (symboles normalisés), des repérages (fils, composants, borniers), de la lisibilité (mise en page, cartouche, calques) ;
  • Corriger les erreurs mineures constatées (repères, continuités, références croisées).
• Mise en conformité et normalisation :
  • Vérifier la cohérence entre les pages ;
  • Intégrer les modifications demandées lors de la validation technique.

COMPETENCES REQUISES
Issu(e) d'une formation dans le domaine de l'Electrique, vous êtes disponible dès maintenant pour réaliser un stage d'une durée de 2 mois.
Vous avez des connaissances en électrique (câblage, disjoncteur, fusible, sélectionneur) et en logiciel de CAO électrique - idéalement SEE Electrical.
Personne rigoureuse, précise, vous avez la capacité à lire et interpréter des plans papier anciens et le sens de la mise en page technique.
Mersen, en tant qu'employeur, applique une politique d'inclusion, de diversité et d'égalité des chances et réaffirme son engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

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