Offre d'emploi n° 17727580

Description du poste

Vos missions en quelques mots

Au sein de la direction des ressources humaines, vous serez chargé(e) de superviser et de gérer l'ensemble des opérations liées à la gestion des carrières et des rémunérations des agents.
MISSIONS PRINCIPALES
1/ Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures liées à la paie :
- Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
- Contrôler les opérations de paie
- Être garant de l'application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires
- Concevoir et participer à l'analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale
- Participer à l'élaboration et au suivi de l'exécution budgétaire
2/ Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures liées à la gestion des carrières :
- Contrôler les actes administratifs
- Elaborer les actes administratifs complexes
- Piloter et mettre en œuvre les procédures collectives liées à la carrière
3/ Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures liées à la gestion des absences
4/ Elaborer et piloter le rapport social unique de la collectivité
5/ Conseiller les agents dans le cadre de leur situation administrative
6/ Accompagner les services sur la mise en œuvre des différents processus sur l'analyse de leur masse salariale et le suivi de leurs agents
7/ Assurer une diffusion d'informations statutaires

PROFIL SOUHAITÉ
- Niveau de Diplôme : Bac+2 ou expérience sur poste similaire
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, etc.)
- Autonomie, rigueur et organisation
- Aptitude à travailler en transversalité et en équipe
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH/ paie
- Neutralité et discrétion
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
POURQUOI CANDIDATER À EAUBONNE ?
• Rémunération statutaire + prime annuelle
• Régime indemnitaire (IFSE+CIA)
• Poste ouvert au télétravail
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• Forfait mobilité durable
• Amicale du personnel