Offre d'emploi n° 17733468

Description du poste

Présentation d'INRAE

L'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de personnes,avec272unitésde recherche, de service etexpérimentales,implantéesdans18 centressurtoutela France.INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l'animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

Environnement de travail, missions et activités

Vous rejoindrez l'unité d'Infectiologie Expérimentale Rongeurs et Poissons (IERP) qui joue un rôle clé dans la prévention et la compréhension des maladies infectieuses émergentes, en lien avec la santé animale et humaine. L'unité conduit des recherches appliquées sur les animaux de rente (notamment les poissons tels que les salmonidés et cyprinidés) et sur des organismes modèles, en s'appuyant sur des installations expérimentales confinées de niveau 2 ouvertes aux partenaires scientifiques et industriels. Elle contribue au développement de dispositifs expérimentaux innovants dans un environnement fortement réglementé.

En tant que directeur-rice adjoint-e, vous jouerez un rôle stratégique dans la conduite des activités de l'unité.
Vous piloterez le secteur rongeurs
, en lien étroit avec les autres membres de l'équipe de direction. Votre poste revêt une forte dimension organisationnelle, réglementaire et scientifique.

Dans ce cadre, vous serez en charge des activités suivantes :

Pilotage opérationnel et réglementaire :

• Superviser les moyens de la structure (RH, administration, finances)
• Garantir la qualité sanitaire et génétique des élevages de rongeurs
• Suivre les aspects techniques liés à la maintenance, la rénovation et l'évolution des installations
• Veiller au respect des réglementations en vigueur (expérimentation, OGM, agents pathogènes)
• Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité

Animation scientifique et partenariale :

• Conseiller les porteurs de projets et participer à l'interprétation et la validation des résultats
• Participer à la veille scientifique et technologique
• Contribuer au montage de projets scientifiques et technologiques avec les partenaires du secteur
• Valoriser les travaux de l'unité à travers des actions de communication

La cadre de travail

1/ Un environnement de recherche de haut niveau, doté d'installations uniques (animalerie, pisciculture, plateau de phénotypage).

2/ Une équipe pluridisciplinaire à taille humaine (15 personnes).

3/ Un rôle stratégique au sein d'un institut leader mondial en sciences agricoles, alimentaires et environnementales.

4/ Une ouverture sur des projets nationaux, européens et internationaux.

Possibilité d'astreintes 24/24, 1 semaine sur 5.

Voyages professionnels ponctuels en France et à l'étranger.

Formations et compétences recherchées

Une formation de niveau M2, diplôme d'ingénieur, vétérinaire ou doctorat (BAC +5) est attendue, avec une spécialisation en biologie animale, santé animale ou expérimentation animale. La détention d'une formation à l'expérimentation animale conforme au décret n° du 1er février 2013 est indispensable.

Une première expérience dans la gestion d'une structure expérimentale ou dans le pilotage de projets scientifiques ou réglementaires est souhaitée.

Savoir-faire :

• Gérer des installations expérimentales dans un cadre réglementé
• Encadrer une équipe et coordonner des ressources pluridisciplinaires
• Monter et suivre des projets scientifiques et techniques
• Appliquer les réglementations en expérimentation animale, biosécurité et sécurité sanitaire

Savoir-être :

• Rigueur et sens des responsabilités
• Aptitude au travail en équipe et en réseau
• Capacités d'organisation et d'anticipation
• Autonomie et esprit d'initiative

Qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) :

-jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)

• d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;

• de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;

• d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;

• de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;

• d'activités sportives et culturelles ;

• d'une restauration collective.