Type de contrat : Freelance
Localisation : Hauts-de-Seine
Entreprise : Parfums Christian Dior
Fonction : Commercial - Vente
Publiée le 27/11/2025
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme
Poste
Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?
Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d'être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l'instar du vœu le plus cher de Christian Dior.
En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d'espérance.
Cette Vision Est Portée Par Nos Six Valeurs Que Vous Incarnerez Au Quotidien En Tant Que Créateurs De Rêves - Des Valeurs Qui Nous Engagent Et Nous Définissent
Design your dreams with Dior.
Votre Impact
Au sein de l'équipe Trade Marketing – Visual Merchandising Travel Retail (TR) Europe, l'assistant(e) chef de projet Visual Merchandising est responsable de l'orchestration opérationnelle des activations VM suivant le plan d'animation Marketing. Il assure la coordination transverse du déploiement des outils nécessaires aux activations VM sur les comptoirs pour la zone Travel Retail Europe et assure le suivi de leur mise en place.
Ce rôle est essentiel pour garantir la bonne mise en place de l'expression de la vision de marque sur les comptoir dans la zone TR Europe. Et ainsi participer au rayonnement de la maison Dior. Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec divers partenaires fonctionnels, notamment les équipes commerciales et marketing de la direction TR Europe ainsi que nos prestataires externes.
Missions
Vos Missions Seront Les Suivantes
Profil
Compétences Techniques
Vous avez ces six compétences comportementales qui s'alignent avec nos valeurs :
Créer Avec Passion
Conquérir Avec Audace
Savoir Faire Ensemble Avec Joie
Faire Triompher L'Inclusivité
Exceller Pour Un Luxe Ultime
S'Engager Pour Réenchanter Le Monde
Information à l'attention des candidats
L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.
Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.
L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre.
(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)
Informations à l'attention des candidats internes
Êtes-vous un employé d'LVMH ? Merci de candidater sur : WORK @LVMH - Voices
Etapes de recrutement
Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si votre profil correspond aux exigences définies par notre équipe de recrutement, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite, vous passerez des entretiens en personne avec le Manager du Poste et le chef d'équipe.
Compétences à développer
Ces missions vous permettront de développer les compétences suivantes :
Perspectives d'évolution de carrière à partir de ce poste (à titre d'exemple) :