Offre d'emploi n° 17740892

Description du poste

MISSIONS PRINCIPALES :

Le poste de stagiaire se trouve au bureau de gestion des revenus couvrant 7 hotels parisiens Marriott.

Les missions du stagiaire consistentà:

· Découvrir et participer à toutes les tâches quotidiennes de l'équipe

· Reporting quotidien et hebdomadaire afin de soutenir l'équipe revenue dans leurs tâches.

· Assister le Responsable Analyse en mettant à jour une partie des systèmes et en sortant des analyses récurrentes et adhoc en fonction des besoins.

· Préparation de la stratégie des ventes afin d'aider les Revenue Managers et ainsi maximiser les revenus dans les hotels

· Gestion des inventaires, prévision et stratégie de prix.

· Audit sur plusieurs sujets tels que la parité de canaux, installation de système.

· Participer à des projets visant à développer des outils et des études d'analyse spécifiques coordonnés par l'équipe analyse

Ces 2 aspects du poste permettent au stagiaire de développer des compétences sur la fonctionnalité d'un groupe mis en place dans la gestion des revenus ; les techniques et les différents outils d'analyses nécessaires pour intégrer une gestion des recettes au sein de Marriott.

Localisation: Paris, France.

PROFIL CANDIDAT :

Formation et compétences

Nous recherchons une personne motivée, ayant une expérience dans l'hôtellerie et, si possible, une première expérience dans le Revenue Management .

Vous trouverez ci-dessous plusieurs points essentiels à prendre en compte:

• Langues: anglais requis; Le français est une valeur ajoutée

• Connaissances: Bonnes compétences dans Excel

• Approche dynamique, analytique, organisée et avec un esprit d'équipe

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.