Offre d'emploi n° 17746064

Description du poste

Mission principale

En lien direct avec le Responsable RH, l'Assistant RH assure un rôle de soutien dans la gestion quotidienne des activités des ressources humaines. Il/elle contribue au bon fonctionnement du service RH en assurant le suivi administratif, la gestion des dossiers du personnel, et la coordination de certaines actions RH.

Activités principales

1-Administration du personnel

• Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants et documents contractuels.
• Gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage).
• Suivi des absences (congés, arrêts maladie, etc.) et gestion des plannings.
• Préparation des éléments nécessaires à la paie (heures supplémentaires, primes, etc.).

2-Recrutement et intégration

• Publication des annonces sur les différents canaux de recrutement.
• Tri des CV et pré-sélection des candidats.
• Organisation des entretiens avec les candidats.
• Gestion de l'onboarding des nouveaux collaborateurs (création des badges, livret d'accueil, etc.).

3-Formation & développement des compétences

• Recensement des besoins en formation.
• Organisation des sessions de formation (logistique, convocations, suivi des feuilles de présence).
• Suivi administratif du plan de formation.

4-Communication interne

• Participation à la rédaction de notes internes et à la diffusion d'informations RH.
• Contribution à l'organisation des événements internes (team building, séminaires, etc.).

5-Soutien aux projets RH

• Appui dans le déploiement des projets RH (diversité, qualité de vie au travail, digitalisation des outils RH, etc.).
• Participation à l'élaboration des reportings RH.

Nous recherchons une personne ayant des compétences techniques avérés :

• Connaissance des bases du droit du travail et des pratiques RH.
• Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des logiciels RH (SIRH).
• Bonne capacité rédactionnelle et sens de l'organisation.

Vous disposez d'un Diplôme en Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+5 selon les attentes de l'entreprise) avec une première expérience (stage ou alternance) dans un service RH réussie.

Proposition contractuelle :

• CDI : 35h
• Rémunération à partir de 28 000€ brut annuel (Evolutif selon profil)
• Très bonne mutuelle d'entreprise.
• Poste basé à Nogent-Le-Phaye (28)
• Pas de télétravail

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération: 24 000,00€à30 000,00€par an

Lieu du poste : En présentiel