Offre d'emploi n° 17746951

Description du poste

Type de contrat :CDD (durée déterminée)Description de l'emploi :

Gestionnaire Rétrocessions & Missions Transverses (CDD 11 mois)

Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) pour rejoindre notre équipe Rétrocessions & Missions Transverses. Ce CDD de 11 mois est une opportunité de contribuer à la gestion des flux financiers du groupe et d'affirmer votre expertise dans le domaine des rétrocessions. Vous travaillerez au sein d'une équipe expérimentée qui garantit la qualité de nos opérations financières.

Vos missions :

Au sein de notre équipe, vous serez au cœur de la gestion des rétrocessions, avec pour objectif d'assurer la qualité et la fiabilité de nos processus. Concrètement, vous interviendrez sur :

• La vérification des informations et le suivi des encaissements.
• La relance des sociétés de gestion en cas de retard de paiement.
• Le calcul des montants à reverser aux différentes entités et partenaires du Groupe.
• La préparation des factures, décomptes et le suivi des paiements.
• La gestion de la télétransmission : assurer la bonne réception des fichiers informatiques et alerter l'informatique en cas de problème.
• L'envoi des provisions quotidiennes des fonds de fonds du Groupe.
• L'affectation des portefeuilles pour les nouveaux référencements de titres.
• Le paramétrage de titres dans nos différents logiciels.
• La participation à l'amélioration continue des processus.
• Des missions transversales au sein de nos équipes.

Votre profil :

• Vous possédez un diplôme en finance, comptabilité ou équivalent (Bac+2 minimum).
• Vous avez une bonne connaissance des instruments financiers et des marchés financiers.
• Une expérience dans le domaine des opérations financières (rétrocessions, comptabilité, contrôle...) serait appréciée.
• Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d'équipe sont essentiels pour réussir dans ce poste.
• Vous êtes organisé(e), avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
• Vous avez le sens du service client et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe collaborative, reconnue pour son expertise.
• Des missions variées et responsabilisantes.
• Un environnement de travail stimulant, propice au développement de vos compétences.
• La possibilité de contribuer activement à la performance du Groupe.

Lieu de travail :Mons-en-Barœul

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous avez envie de relever ce défi, n'hésitez pas à postuler

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif

• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)

• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

• C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

• C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,

• C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,

• C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.