Offre d'emploi n° 17770144

Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap.

Participant actuellement à l'un de nos forums.

L'entreprise Wavestone recherche actuellement des profils :

Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, l'ambition de Wavestone est d'apporter à ses clients des réponses uniques sur le marché, en les éclairant et les guidant dans leurs décisions les plus stratégiques.

Wavestone est un nouveau cabinet de conseil, issu du rapprochement début 2016 de Solucom et des activités européennes de Kurt Salmon (à l'exclusion de consumer goods & retail en dehors de France). Notre cabinet rassemble 2 800 collaborateurs présents sur 4 continents, figure parmi les leaders indépendants du conseil en Europe, et constitue le 1er cabinet de conseil indépendant en France.

Pour satisfaire nos clients, nous développons 18 terrains d'excellence, à la fois sectoriels, fonctionnels, et technologiques. Sur chacun d'eux, nous nous engageons à apporter à nos clients une profondeur d'expertise de premier plan. Mais surtout, et c'est là le cœur de notre proposition de valeur, nous combinons ces 18 terrains d'excellence sans couture et sans silos.

Enfin, pour enrichir notre offre, nous investissons dans 5 assets à forte valeur ajoutée : le Research Knowledge Center, parce que pour prendre de bonnes décisions il faut de bonnes informations, le Creadesk, qui permet de stimuler la créativité et l'innovation, la Faktory, pour prototyper des idées en mode « test and learn », le Machine Learning et Data Lab, pour exploiter les gisements de valeur qui se cachent dans les données de nos clients et Shake Up', pour accompagner des start-ups dans leur croissance et leur développement.

Nous recrutons des talents aux parcours diversifiés, de tous niveaux d'expérience. Des personnalités engagées, reconnues pour leur goût d'entreprendre et leur esprit d'équipe.

Venez vivre une expérience unique au sein de Wavestone

Description de l'entreprise

Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.

Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l'humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.

Êtes-vous un·e vrai·e team player, porté·e par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l'envie d'apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l'on transforme les défis d'aujourd'hui en opportunités de demain.

Description du poste

Dans un contexte de forte croissance et au sein d'un secteur ultra-concurrentiel, vous participez au développement du cabinet en apportant votre valeur ajoutée.

Vous intégrez une équipe de 60 personnes qui décline notre stratégie RH et accompagnez, tout au long de leur expérience, les talents qui rejoignent Wavestone ainsi que leurs managers. Vous intervenez ainsi sur les opérations RH d'un périmètre de Wavestone (une business unit en France, une équipe fonctionnelle ou l'un de nos bureaux à l'international dans le cadre de son développement).

Vos missions principales :

• Être l'interlocuteur·ice RH de référence des équipes : accompagner les collaborateurs et managers au quotidien avec une relation de proximité et un climat de confiance et les conseiller sur les dispositifs RH existants (formation, évolution professionnelle et salariale, parentalité, diversité, mobilité interne…).
• Piloter les processus RH clés : campagnes d'entretiens annuels, politique salariale, revues de talents, formation, gestion des situations à risque (RPS…).
• Produire et analyser des reportings RH pour alimenter la réflexion stratégique et proposer des actions concrètes.
• Conduire des projets RH à fort impact à l'échelle de votre périmètre et/ou du cabinet (national et international) : onboarding, communication RH, évolution de carrière, SIRH…
• Contribuer à la fidélisation et au développement des talents.

Ce que nous vous offrons :

• Un périmètre riche, évolutif et responsabilisant
• Une forte exposition managériale et stratégique
• Des projets RH variés
• Un parcours de développement personnalisé (Wavestone Horizon)

Qualifications

Etudiant·e en grande école de management ou université, vous recherchez un stage de fin d'études dans les ressources humaines.

Vous avez développé :

• Une capacité d'adaptation et d'organisation éprouvée dans divers environnements
• Une aisance relationnelle vous permettant d'être à l'écoute et de créer facilement la relation avec toutes les parties prenantes
• Une vraie capacité de prise de recul et de structure de pensée comme de communication
• Une orientation résultats, une proactivité et un sens du collectif
• Un bon niveau d'anglais oral et écrit (minimum B2)

Par ailleurs, vous souhaitez :

• Être acteur·rice d'un projet d'entreprise ambitieux dans un contexte de pleine croissance en France et à l'international
• Relever des défis et mettre votre enthousiasme au service d'une entreprise qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide
• Évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement personnel et intégrer des équipes à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs

Si ce stage vous intéresse et si ces valeurs d'engagement et de performance au sein d'un collectif vous motivent, n'hésitez plus et rejoignez-nous

Informations supplémentaires

Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et tout au long de leur prise de poste.