Offre d'emploi n° 17770343

Description du poste

Description du poste
Métier

IS - INFORMATION SYSTEMS - IS1 - Pilotage politique et performance des systèmes d'information

Intitulé du poste

Chef de projet digitalisation et déploiement des solutions d'IA pour la Supply-Chain du FUEL F/H

Contrat

CDI

Fourchette de rémunération

de 40 à 50 K€

Description de la BU

S'appuyant sur plus de 40 années de savoir-faire, et les compétences de 4 500 collaborateurs à travers le monde, la Business Unit (BU) Fuel développe, conçoit, fabrique et commercialise des assemblages de combustible ainsi que des services associés au combustible, pour les centrales de production d'électricité de type réacteur à eau légère (REP pour les réacteurs à eau sous pression et REB pour les réacteurs à eau bouillante) et les réacteurs de recherche.
La BU Fuel est également en charge de l'élaboration du zirconium et de ses alliages et commercialise aussi des services d'ingénierie et des services sur site associés au combustible.

Description de la mission

Chef de projets Maîtrise d'Ouvrage pour l'implémentation d'outils informatiques au sein de la Supply-Chain de la BU FUEL :

• Recenser les besoins métiers en outils digitaux, et orienter les possibilités de réponses autour d'outils du catalogue DPIT (ex : IA, Databricks,Track IT, ePV, …etc.),
• Rédiger les spécifications fonctionnelles pour répondre à ce besoins métiers, et les soumettre à DPIT en défendant la vision métier,
• Analyser les propositions de solutions et challenger celles qui ne répondent pas totalement aux besoins,
• Assurer le suivi du projet d'implémentation en tant que client de DPIT (adéquation fonctionnelle, planning, budget),
• Réaliser les compléments de développements dont on souhaite garder la maîtrise en interne (ex : prompts d'accès à l'IA, scripts Python, rapports Power BI, …etc.),
• Préparer avec le métier les cahiers de recettes, et organiser la phase de tests par les utilisateurs clés (UAT), ainsi qu'assurer le suivi des dysfonctionnements jusqu'à la résolution par DPIT,
• Rédiger les supports de formation et/ou manuels de référence utilisateurs, et réaliser les sessions de formation, puis les assister pour l'utilisation réelle,
• S'assurer de la fourniture d'un dossier technique complet de la part de DPIT pour les éventuelles évolutions à étudier.
• Assurer la gouvernance tout au long des projets en organisant les comités de pilotage avec le management de la Supply-Chain du FUEL.
• Participer activement à l'élaboration de la stratégie digitale de la Supply-Chain (cohérence et alignement avec les objectifs de la Supply-Chain, la priorisation, …)
• Assurer une veille technologique active, incluant la participation à des salons et forums spécialisés, afin de repérer des solutions innovantes ou mode de fonctionnement susceptibles d'enrichir les décisions du métier.

Profil

Ingénieur Bac+5 généraliste avec une bonne orientation vers les outils informatiques.

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Lyon

Site

Lyon

Déplacements

Occasionally

BU

FL - FIS

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

Bac+5

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Niveau d'emploi

Cadre

Langues

Anglais (Opérationnel)

Informations additionnelles
Poste soumis à enquête administrative

Oui

Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations

Non

Informations générales
Entité légale

Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.

Nos collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.

Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.

Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.

Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

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Référence

Date de parution

12/11/2025

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