Offre d'emploi n° 17770540

Intervenant / Intervenante en Prévention des Risques Professionnels - IPRP

Type de contrat : Freelance
Localisation : Finistère
Entreprise : SANTE AU TRAVAIL EN IROISE
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 01/12/2025
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme

Description du poste

Présentation entité:

L'association
Santé au Travail en Iroise
(STI) compte environ 130 collaborateurs qui ont pour mission la Santé au Travail et la prévention des risques professionnels auprès de 7 500 entreprises adhérentes au niveau du Finistère (Bretagne).

Nous recrutons encontrat à durée déterminée (CDD) pour une durée d'environ 1 an (terme imprécis) trois Conseiller en prévention des risques professionnels (CPRP).

3 postes ouverts ;

  • 1 poste volant + priorité Plouédern
  • 1 poste volant + priorité Le Port
  • 1 poste fixe = Châteaulin

Missions et responsabilités:

Actions en milieu de travail

  • Réalise des visites d'entreprises adhérentes pour identifier les dangers existants et participe au repérage des risques professionnels, prioritairement auprès des TPE.
  • Réalise, dans son domaine de compétences, les fiches d'entreprise et les études de poste de premier niveau qui seront visées par le médecin du travail.
  • Réalise des métrologies de 1er niveau (à l'aide d'un IdB et d'un luxmètre) dont les résultats seront utilisés par l'équipe pluridisciplinaire pour des préconisations.
  • Restitue au sein de l'équipe pluridisciplinaire les informations collectées.
  • Propose au médecin du travail les interventions nécessaires en fonction des risques constatés afin qu'il puisse assurer la coordination des autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.
  • Informe le médecin du travail sur les résultats des actions engagées.
  • Assure le suivi des préconisations par le biais des mises à jour de la fiche d'entreprise.

Contribution au déploiement des missions du Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI)

  • Informe les entreprises sur les différentes obligations de l'employeur en termes de santé au travail (organisation du suivi de santé au travail, document unique, démarche de prévention des risques, Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP), etc.).
  • Réalise des actions d'information et de sensibilisation à la prévention des risques professionnels.
  • Participe, en tant que membre de la Commission Médico-Technique (CMT), à l'élaboration du projet de service.
  • Informe les entreprises adhérentes sur les aides à la prévention proposées par un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) et les partenaires institutionnels de la prévention.
  • Contribue et participe aux groupes de travail liés à son domaine d'activité et ses missions.
  • Cette liste des activités, missions et responsabilités n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer en fonction des besoins spécifiques de l'association, des évolutions législatives, des nouvelles exigences en matière de santé et de sécurité au travail, ainsi que des changements organisationnels mais aussi technologiques.

Profil:

· Bac+2ouéquivalent par validation des acquis de l'expérience.

· Connaissance des risques professionnels et de leur prévention, réaliser des fiches d'entreprise et des études de poste de premier niveau, informer et sensibiliser les entreprises sur la prévention des risques.

· Sens des responsabilités et éthique professionnelle, esprit d'équipe et collaboration, rigueur et précision.

· Poste en CDD (environ 1 an - terme imprécis)

· Poste à pourvoir dès que possible.

· Salaire basé sur la convention collective nationale des services de santé au travail interentreprises (classe F).

· Statut Employé.

· Temps complet, 35 heures par semaine, sur 4.5 jours/5.

Contact:

Merci d'adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation à Mme LIGNAT Laurie, Directrice des Ressources Humaines:

Par email:

Avec objet du mail: NOM Prenom_Candidature poste_CPRP

Les annonces sont rédigées de manière neutre au masculin, sans préférence ni distinction de genre, dans le respect des normes linguistiques actuelles. Cette formulation vise à faciliter la lecture et l'uniformité des documents, tout en incluant de manière égale toutes les personnes, sans exclure aucune catégorie de genre.

Nous tenons à rappeler que les termes utilisés dans ces documents s'appliquent indifféremment aux femmes, hommes et personnes s'identifiant autrement.

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