Offre d'emploi n° 17770541

Description du poste

Vous recherchez un stage de6 mois à partir de janvier 2026 ?

VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZ:

Sous la responsabilité du Responsable du contrôle de gestion sociale et en lien avec les équipes RH & du Contrôle de Gestion, vous serez basé.e dans nos bureaux de Champagne-au-Mont-d'Or, à proximité de Lyon.

CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR:

Votre rôle consistera à contribuer à l'analyse et au pilotage des données sociales de l'entreprise.

Dans ce contexte vous participerez aux missions suivantes :

- L'analyse des indicateurs RH : masse salariale, absentéisme, turnover, effectifs, etc.
- La production de tableaux de bord sociaux et de reporting mensuel
- Le suivi budgétaire des coûts RH et des plans d'action
- L'optimisation des processus de gestion sociale (SIRH, automatisation, fiabilisation des données)
- La préparation des bilans sociaux, rapports égalité H/F, et autres obligations légales
- La contribution aux projets transverses RH (QVT, diversité, formation, etc.)

VOS ATOUTS QUI FERONT LA DIFFÉRENCE:

Vous maîtrisez Excel (TCD, formules avancées) ? La connaissance d'un SIRH ou d'un outil BI est un plus pour faciliter l'analyse et le suivi des données.
Vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse, de rigueur et d'un sens aigu du détail ? Ces qualités vous aideront à produire des livrables fiables et pertinents.
Vous êtes , autonome et motivé.e par l'apprentissage ? Vous progresserez rapidement au contact de nos équipes.
Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe ? Vous contribuerez activement aux projets communs dans un environnement collaboratif.

ON NE PEUT PAS FAIRE SANS:

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion ou Sciences Sociales (ou assimilé).

CE QUE NOUS OFFRONS:

• Gratification attractive : rémunération supérieure au minimum légal (convention collective SYNTEC).
• Prise en charge du transport : remboursement à 50 %, selon les modalités en vigueur.
• Opportunité de collaborer avec des experts du secteur et de participer à des événements internes pour développer votre réseau professionnel.
• Vous évoluerez dans une équipe à taille humaine, avec un accompagnement régulier et des échanges constructifs.
• Valeurs fortes : Innovation, Inclusion, Intégrité .
• Tutorat : vous serez accompagné.e dans votre montée en compétences via des points réguliers et l'accès à nos ressources internes.
• Perspective : en fonction de votre projet professionnel et des opportunités disponibles, une embauche en CDI peut être envisagée.

Tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.

Conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.

QUI SOMMES-NOUS ?

Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.

Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.

Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ?

Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière #FuturTalent

POUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :

• Entretien RH téléphonique ou via TEAMS
• Entretien(s) opérationnel(s) de préférence en présentiel sur votre site de rattachement