Offre d'emploi n° 17772467

Chargé d'affaires électrique H/F

Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Lyon
Entreprise : Expleo
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 01/12/2025
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

Mission

  • Définir et rédiger des avant projets sommaires et détaillés,
  • Chiffrage de projets,
  • Rédaction des cahiers des charges,
  • Rédaction des analyses fonctionnelles,
  • Sélection et suivi des fournisseurs,
  • Interfaçage avec les autres corps de métiers sur le projet,
  • Réception des Etudes,
  • Préparation et suivi des phases de réalisation,
  • Coordination des travaux,
  • Essais et mise en service.
  • Profil

  • De formation Bac+5 minimum en électricité ou électromécanique
  • Vous avez une expérience significative de 5 ans minimum en pilotage d’affaires techniques dans le nucléaire ou industrie avec de fortes contraintes réglementaires.
  • Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais.
  • Vous faites preuves d’une capacité à piloter des projets d’envergure et d’une aisance relationnelle.
  • Rémunération et avantages

  • Politique de télétravail
  • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive,
  • 13 RTT + un compte épargne temps
  • Carte de tickets restaurant
  • Prévoyance santé
  • Prime de vacances
  • Prime de cooptation
  • Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable
  • Salaire à partir de 38 000€ brut annuel suivant votre expertise
  • Notre process de recrutement :

  • Vous candidatez,
  • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
  • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
  • Si validation, envoi de la proposition de collaboration
  • Début de votre parcours d’intégration chez nous!
  • A bientôt dans nos équipes!

    La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

    A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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