Offre d'emploi n° 17772804

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

La Petite Enfance et la Famille : une priorité municipale

Avec ses 27 établissements de capacités et de types d’accueil très différents, sa crèche familiale avec ses 52 assistantes maternelles municipales, ses relais petite enfance, ses lieux d’accueil enfants-parents et ses ludothèques, la direction de la famille est une direction riche et créative. Sa valeur ajoutée qualitative réside dans la complémentarité et la pluridisciplinarité de ses agents. Ses effectifs se composent d’une pédiatre, d’un psychologue pour chaque structure, d’un musicien animateur et de professionnels spécifiquement dédiés à l’accueil de l’enfant en situation de handicap. La formation continue, l’accompagnement de toutes les équipes et une politique nutritionnelle engagée contribuent également à cette dynamique d’accueil. Innovante, la direction de la famille mise depuis plusieurs années sur le développement des services numériques et de proximité aux familles.

Venez rejoindre nos équipes et contribuer à la mise en œuvre de nos valeurs de Respect, d’Ecoute, de Confiance, de Partage et d’Ethique Professionnelle pour les Enfants et les Familles!

En qualité d’Adjoint au responsable d’un équipement de petite enfance, vous surveillerez le développement psycho-affectif et moteur des enfants.

Vous accueillerez, orienterez et soutiendrez les familles.

Vous contribuerez au management du personnel et à la gestion fonctionnelle de l’équipement.

MISSIONS PRINCIPALES:

Vous participerez à la gestion administrative et financière des ressources humaines de l’établissement:

Vous contribuerez à la sécurité, à l’hygiène et au respect de la réglementation en vigueur:

Vous animerez et coordonnerez les équipes en donnant un appui pédagogique:

Vous participerez au développement du partenariat avec les familles, les services extérieurs et institutionnels:

Vous assurerez la continuité de la fonction de direction de l’établissement en cas d’absence.

Conditions de travail :

- Cycle de 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT/an (journée de solidarité déduite).

- Horaires liés à l'ouverture de l'équipement.

- Congés imposés par nécessité de service.

- Utilisation d'équipements informatiques.

- Utilisation d'un matériel spécifique au poste.

- 3 jours de sujétion par an.

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), sauf temps de travail annualisés

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste s’adresse à un agent de la catégorie A de la Filière Médico-sociale.

Expérience: Expérience souhaitée sur un poste équivalent.

Les fonctions de directeur adjoint peuvent être exercées par:

Une personne titulaire du diplôme d'Etat de docteur en médecine.

Une personne titulaire du diplôme de puériculture.

Une personne titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants.

Une personne titulaire d’un diplôme d’Etat d’infirmier.

Compétences:

- Vous maîtrisez les principes et les pratiques de puériculture et/ou d’actions éducatives ainsi que les normes de sécurité associées. Vous respectez la déontologie et vous en suivez les évolutions.

- Vous connaissez le cadre juridique associé à la fonction et la législation relative au fonctionnement d’un équipement de la petite enfance.

- Vous savez prévoir et gérer les moyens humains et les matériels nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement.

- Vous savez concevoir et instrumenter des actions éducatives et d’éveil ciblées et attractives.

- Vous apportez une aide technique au personnel de votre établissement.

- Vous savez concevoir un projet, organiser et coordonner le travail en vue de son exécution.

- Vous savez arbitrer, rechercher un compromis et gérer les tensions et les pressions.

- Vous possédez des qualités d’écoute et vous savez pratiquer une communication fondée sur la confiance.

- Vous savez recueillir et organiser des données chiffrées avec méthode et rigueur et vous savez mettre en place des outils permettant la présentation des résultats.

- Vous savez animer et encadrer une équipe et en évaluer les compétences et les performances.

- Vous maitrisez l’outil informatique.

Qualités recherchées:

- Vous êtes apte au travail en équipe.

- Vous possédez un bon sens relationnel et une bonne capacité d’écoute.

- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux.

- Vous êtes apte à l’encadrement.

- Vous êtes disponible.

- Vous êtes vigilant et réactif.

- Vous savez faire preuve de discernement.

- Vous êtes imaginatif et créatif.