Description du poste

OKKO HOTELS, c’est un collectif humain, engagé et fier de réinventer l’hôtellerie 4 ★ à la française !

Une aventure collective et ambitieuse, née du rêve d’Olivier Devys et aujourd’hui portée par sa fille, Solenne Ojea-Devys, convaincue qu’une hôtellerie moderne, sincère et responsable peut exister.

Depuis l’ouverture du premier hôtel à Nantes en 2014, OKKO HOTELS s’est imposé comme un pionnier du lifestyle hôtelier français. Des établissements urbains, chaleureux et design, pensés comme des refuges : "les hôtels des voyageurs casaniers".

Aujourd’hui, c’est une famille de 15 hôtels, 1 841 chambres, plus de 500 000 voyageurs accueillis chaque année et plus de 300 collaborateurs passionnés qui font vivre cette vision. Engagés pour une hospitalité durable et positive, nous sommes fiers d'être désormais Société à Mission depuis 2023.

Et l’histoire ne fait que commencer (avec vous ? ) : OKKO HOTELS vise 40 adresses en France et en Europe dans les prochaines années.

Nous rejoindre, ce n'est pas seulement rejoindre une équipe, mais un véritable OKKOllectif

Un collectif de femmes et d’hommes passionnés, engagés, bienveillants et audacieux, qui partagent la même envie : accueillir, surprendre, faire plaisir et grandir ensemble.

Nos valeurs

• La RSE comme moteur : chaque projet intègre la responsabilité sociétale pour imaginer une manière de voyager et de vivre plus respectueuse de la planète et des personnes.

• L’empathie comme boussole : offrir des espaces où nos clients et nos équipes se sentent accompagnés et bien accueillis.

• Le partage comme raison d’être : créer des lieux pour se rencontrer, échanger et vivre de véritables expériences d’accueil.

• L’audace comme énergie : oser aller de l’avant, innover et faire évoluer le secteur hôtelier sans se reposer sur nos acquis.

À propos de l’OKKO HOTELS de Cannes

Situé en plein centre ville de Cannes quelques minutes à pieds de la gare, l’hôtel propose 125 chambres modernes et confortables. Le Club, cœur de l’hôtel, est un espace convivial ouvert 24h/24 où les clients peuvent se détendre, travailler, se restaurer ou partager un moment avec l’équipe. Il comprend un espace snacking, espace coworking, et une terrasse extérieure au dernier étage pour se sentir "comme à la maison".

Les avantages

Chez OKKO HOTELS, on prend soin de nos clients… et de nos équipes ! Et parce que notre plus grande richesse, c’est vous, nous avons pensé à chaque détail pour que vous vous sentiez bien, épanoui et reconnu au quotidien.

Bien-être & équilibre

• Mutuelle avantageuse pour tous nos collaborateurs

• Forfait mobilité durable jusqu’à 600 €/an 

• Accès à la plateforme Hello CSE : réductions, chèques-cadeaux, bons plans et activités culturelles

• Maintien à 100 % du salaire pendant les congés maternité et paternité après validation de la période d’essai

Avantages hôteliers

• Tarif staff : –30 % sur l’hébergement et la restauration dans tous les hôtels du groupe

• Friends & Family : –25 % sur l’hébergement et petit-déjeuner à tarif préférentiel pour vos proches

• Réduction boutique OKKO HOTELS sur tous nos produits

• Nuit découverte offerte après la période d’essai, pour vivre pleinement l’expérience client OKKO

• Onboarding : un parcours d’intégration immersif pour découvrir le groupe et vous sentir immédiatement partie du collectif

Reconnaissance & développement

• Système de primes motivant selon le poste et les objectifs (de 8 % à 30 % selon la fonction)

• Prime de cooptation de 250 € brut pour tout collaborateur parrainant un nouveau talent

• Formations régulières pour continuer à grandir et faire évoluer vos compétences

Esprit collectif

• Participer à un projet ambitieux et engagé

• Faire partie d’une équipe soudée, où professionnalisme rime avec plaisir

• Évoluer dans un groupe à taille humaine où confiance et initiative sont valorisées

• (Profiter de séminaires et moments de convivialité pour renforcer les liens du collectif)

• S’épanouir dans une culture d'entreprise bienveillante, agile et tournée vers la progression

Rejoignez le mouvement OKKO HOTELS et imaginons ensemble le futur de l'hôtellerie !

En tant que Directeur·trice de l’hôtel, vous serez responsable du bon fonctionnement global du site, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité, des procédures internes et des valeurs du groupe OKKO HOTELS.

Votre mission : garantir l’atteinte des objectifs en matière de :

Votre rôle exige une présence terrain forte, un sens aigu du service et une exemplarité quotidienne auprès des équipes.

Vos Missions

Développement Commercial & Relations Publiques

• Animer et développer les relations commerciales locales.

• Être en veille permanente sur le marché cannois et la concurrence.

• Appliquer la stratégie tarifaire en lien avec le siège.

• Identifier et activer en continu de nouveaux leviers de chiffre d’affaires.

• Participer aux réseaux, organisations professionnelles et institutionnelles du territoire pour renforcer la visibilité de l’hôtel.

Management des Équipes

• Organiser, animer et accompagner le travail de l’équipe dans le respect de l’esprit OKKO HOTELS.

• Recruter, former, motiver et faire évoluer les collaborateurs.

• Garantir l’application des obligations légales et de la législation sociale.

• Insuffler une culture de la performance, du service et de la qualité.

• Veiller au respect strict des règles d’hygiène et de sécurité.

Gestion & Pilotage

• Assurer la comptabilité courante de l’hôtel dans les délais impartis.

• Élaborer les budgets annuels et piloter les tableaux de bord.

• Suivre la performance économique du site et optimiser la rentabilité.

• Maintenir le patrimoine immobilier de l’hôtel et superviser les prestataires.

Qualité & Expérience Client

• Veiller au respect des standards 4* OKKO HOTELS.

• Suivre les indicateurs qualité et garantir une expérience client irréprochable.

• Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires pour maintenir un haut niveau de satisfaction.

Les Enjeux du Poste

• Montée en puissance de l’activité Events & F&B.

• Diversification de la clientèle cible et renforcement de la commercialisation locale.

• Maintien et évolution du produit (10 ans en 2026) : modernisation et amélioration de l’offre et des services.

Profil Recherché

• Excellente connaissance du marché Cannois ou d’hôtels positionnés sur une clientèle congrès avec une saisonnalité importante.

• Forte orientation Événementielle & Commerciale.

• Manager de terrain, proche des clients et des équipes.

• 3 ans minimum d’expérience en Direction d’Hôtel ou Direction Adjointe sur une structure à fort enjeu F&B/Events/Commercial.

• Leadership naturel, capacité à fédérer, sens du résultat et du service.