Offre d'emploi n° 17792772

Description du poste

smart tree - Groupe familial fondé en 1928 en France - est leader mondial dans la fabrication d'articles en bois pour l'industrie de l'agroalimentaire (bâtonnets de glaces, agitateurs à café, brochettes en bois).

Près de 100 ans d’expérience à l'écoute des besoins de nos clients nous ont permis de devenir un partenaire incontournable sur ce marché de niche.

Notre capacité à anticiper les évolutions technologiques et notre volonté de disposer d'outils de production adaptés, performants et à la pointe de la technologie sont portés par une réelle politique d’investissement et de développement.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons notre futur Responsable Amélioration Continue groupe

Avantages :

• Tickets restaurants
• Mutuelle

Rattaché au Directeur Groupe, votre rôle sera de définir et déployer la politique d’amélioration continue Groupe en lien avec les équipes concernées, afin de contribuer à la performance de l’entreprise. Dans le cadre de la création de ce poste, vous intégrerez une équipe ambitieuse et serez un acteur clé dans la promotion/valorisation de la culture amélioration continue et l’accompagnement du changement.

Pilotage, diagnostic et analyse des processus

- Définir la stratégie d’amélioration continue du Groupe, alignée avec la vision industrielle et les objectifs de performance

- Évaluer la maturité Lean des sites et définir des plans de progression adaptés

- Structurer un reporting Groupe sur l’activité et la performance de l’amélioration continue

- Identifier les problèmes récurrents et solutions efficaces issus du terrain et les transmettre au Process Engineering pour formalisation des standards Groupe.

Animation, accompagnement et formation

- Sensibiliser les équipes managériales des sites de fabrication à la culture de l’amélioration continue et les former à l’utilisation des outils

- Former, coacher et animer le réseau des responsables amélioration continue locaux

- Accompagner les équipes locales dans la résolution structurée des problèmes (méthodes 5 Pourquoi, PDCA, QRQC, Ishikawa, etc.)

Promouvoir la culture d’Amélioration Continue

- Faire évoluer les routines existantes (Top 5/10/30, Gemba Walk, AIC, etc.) afin d’optimiser le diagnostic de problèmes et d’engagement des équipes

- Développer la culture du problème et de la solution terrain : encourager la remontée des irritants, des gaspillages et des propositions d’amélioration

- Collaborer étroitement avec le Process Engineering pour le déploiement des standards dans les usines

N.B : Déplacements réguliers dans les usines européennes

Compétences requises

- Excellente maîtrise des outils de résolution de problèmes et d’animation du terrain

- Solide culture du Lean pragmatique, orienté résultats et engagement des équipes

- Expérience réussie dans la mise en place d’une démarche d’amélioration continue à l’échelle d’un groupe industriel

- Expérience en accompagnement du changement et animation d’équipes transverses

- Leadership d’influence : capacité à fédérer, collaborer, expliquer et convaincre

- Diplôme Bac +5 école d’ingénieur ou école de commerce

- 10 ans minimum d’expérience dans les méthodes d’amélioration continue / Lean manufacturing dans un environnement industriel multi-sites

- Rigueur, pédagogie, orientation résultats

- Anglais courant - Niveau C1

- Déplacements réguliers sur plusieurs jours