Offre d'emploi n° 17795391

Description du poste

Nous imaginons, concevons, construisons, mettons en service et exploitons, aux côtés de nos clients, les infrastructures qui auront un impact positif sur le monde de demain.

Grâce à notre expertise dans les secteurs
des énergies renouvelables, du biogaz, du nucléaire et des infrastructures ferroviaire
nous accompagnons les leaders industriels mondiaux dans leur transition vers des modèles plus responsables et durables.

Dans le cadre du développement de nos activités dans le
secteur des infrastructures ferroviaires
, nous recherchons un(e)
Chargé(e) de Recrutement (H/F)
passionné(e) par le terrain, l'échange humain et la performance.

Votre rôle:

En tant que
Chargé(e) de Recrutement – Talent Acquisition Specialist
, vous jouerez un rôle clé au sein de l'équipe RH et serez un
véritable partenaire opérationnel
pour nos Business Managers.

Vous interviendrez au cœur de l'action, en lien direct avec les
équipes commerciales, les candidats et les collaborateurs
, pour attirer, évaluer et intégrer les meilleurs talents au service de nos projets ferroviaires.

Vos missions principales:

1. Recrutement & sourcing

• Recueillir et qualifier les besoins en recrutement auprès des Business Managers et des responsables opérationnels.
• Rédiger des fiches de poste et annonces attractives, en lien avec les spécificités du secteur ferroviaire.
• Mettre en place un
  sourcing multicanal
  : jobboards, réseaux sociaux, cooptation, viviers internes, partenariats écoles.
• Mener les
  entretiens téléphoniques et physiques
  , en évaluant les compétences techniques (hard skills) et comportementales (soft skills).
• Assurer un
  suivi complet du processus de recrutement
  : validation de candidatures, gestion des offres, intégration des nouveaux collaborateurs.

2. Coordination & collaboration

• Travailler en
  étroite collaboration avec les équipes commerciales
  pour assurer la réactivité et la qualité des recrutements.
• Garantir une communication fluide et transparente avec toutes les parties prenantes (clients internes, candidats, RH, managers).
• Participer activement à la
  vie opérationnelle du site
  : réunions hebdomadaires, bilans, actions d'amélioration continue.

3. Pilotage de la performance

• Suivre et analyser les
  indicateurs de performance (KPI)
  : nombre d'entretiens, taux de transformation, délais de recrutement, satisfaction managers/candidats.
• Proposer des
  axes d'optimisation
  pour améliorer en continu les résultats et l'efficacité du service recrutement.
• Contribuer à des projets RH transverses : campagnes de cooptation, marque employeur, salons emploi, événements écoles, etc.

Profil recherché:

Formation et expérience

• Formation Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Commerce ou équivalent.
• Une première expérience réussie en
  recrutement ou en agence RH
  , idéalement dans le secteur industriel, ferroviaire ou technique.

Compétences et qualités

• Esprit
  opérationnel
  , proactif et orienté terrain.
• Excellentes capacités de
  communication et d'écoute
  , à l'aise avec des interlocuteurs variés (managers, techniciens, ingénieurs, commerciaux).
• Goût prononcé pour la
  performance et le pilotage d'indicateurs (KPI)
  .
• Rigueur, organisation et sens du service client.
• Maîtrise des outils digitaux et des plateformes de recrutement (ATS, LinkedIn Recruiter, CVthèques).
• Niveau d'anglais professionnel souhaité.

Conditions du poste

• Rémunération :
  selon expérience + variable sur objectifs.
• Avantages :
  environnement collaboratif, formations, perspectives d'évolution au sein du groupe Vulcain.

Processus de recrutement:

Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes :

• 1er entretien
  avec la
  Directrice du Recrutement
  et le
  Directeur de la division infrastructures ferroviaires
  afin d'évaluer vos compétences, votre dynamisme et votre alignement avec les valeurs du groupe.
• 2ᵉ entretien
  , le cas échéant, avec
  la Direction Générale
  et
  un recruteur expérimenté (retour d'expérience – REX)
  , afin d'approfondir votre vision du métier et votre adéquation avec notre culture d'entreprise.

Pourquoi rejoindre Vulcain ?

• Rejoindre un groupe international reconnu pour son
  expertise technique et son engagement humain
  .
• Travailler dans un environnement stimulant, au cœur de
  projets d'infrastructures ferroviaires à fort impact
  .
• Évoluer dans une culture d'entreprise
  fondée sur la performance, la proximité et la co-responsabilité
  .