Offre d'emploi n° 17795674

Description du poste

Titre de l'offre d'emploi:
Chargé de coordination des actions culturelles (F/H)

lieu de travail : ville + NUMERO du département:
Laval (53)

Introduction et contexte:
Placé sous la coordination du responsable des actions et de la médiation, coordonner la programmation des actions en direction de tous les publics, et en assurez la mise en œuvre en impliquant les agents du service.

Missions:

• Proposer des actions culturelles et de médiation au sein des bibliothèques de Laval, en lien avec les partenaires du territoire le cas échéant,
• Assurer la coordination de ces actions et leur suivi administratif et financier,
• Accompagner et former les agents du service à l'accueil et à l'animation d'actions culturelles pour en assurer leur mise en œuvre,
• Coordonner la gestion des fournitures et matériels liés à la mise en œuvre des actions,
• Concevoir les outils de communication du service en lien avec le responsable des actions et de la médiation, et alimenter le portail LA Bib,
• En binôme avec la chargée de développement des actions numériques, participer à l'accueil des intervenants, partenaires et prestataires liés à la mise en œuvre des actions culturelles,
• Accueillir, conseiller et orienter le public dans les équipements de Lecture publique de la Ville (Bibliothèque Albert Legendre, Médiathèque Saint-Nicolas, Médiabus et Hors les murs),
• Participer à l'ensemble des activités des services aux publics.

Profil recherché:

• Cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques (catégorie B),
• Titulaire d'une formation de niveau BAC minimum,
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Connaissance des enjeux de l'action culturelle en bibliothèque et du développement des publics,
• Maîtrise des outils numériques et bureautiques,
• Connaissance des outils de communication et d'infographie grand public,
• Aisance rédactionnelle et relationnelle,
• Esprit d'équipe, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative et autonomie,

• Capacité d'adaptation au changement.

• Organisation du travail : 37h sur 4,5 jours avec attribution de 11 RTT,

• Travail du mardi au samedi (1 samedi sur 2), travail le dimanche d'octobre à mars (1 dimanche sur 4), travail occasionnel en dehors de ces horaires selon les nécessités de service,
• Possibilité de télétravail 10 jours par an.

Modalités de recrutement:
Entretien sous forme de jury prévu le 16 janvier 2026 après-midi
Prise de poste dès que possible