Offre d'emploi n° 17799801

Description du poste

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

EXPERIS France recherche un(e)Talent Acquisition Recruiter & Staffing pour renforcer son équipe.

Au sein d'une équipe de 4 Recruteurs et rattaché(e) à la Direction du Recrutement France, vous intervenez sur l’ensemble des activités Talent Acquisition et Staffing pour la région Île-de-France, en lien étroit avec les Ingénieurs d’Affaires et les équipes opérationnelles.

Vous prenez en charge le recrutement de profils Ingénieurs spécialisés Cloud & Infrastructures, et contribuez activement à l’optimisation du staffing et de la mobilité interne.

Vos responsabilités

En tant que Talent Acquisition Recruiter & Staffing confirmé(e), vous piloterez le cycle complet de recrutement :

Recrutement & Acquisition de talents

• Définition des besoins avec les opérationnels et challenge des profils recherchés
• Rédaction et diffusion d’annonces attractives
• Sourcing multicanal : CVthèques, réseaux sociaux, approche directe
• Conduite des entretiens d’évaluation et rédaction des comptes rendus
• Suivi des candidatures transmises aux opérationnels
• Transmission des éléments nécessaires à la rédaction contractuelle

Staffing & Mobilité

• Participation active aux actions de staffing et d’optimisation des ressources en situation d’intercontrats
• Accompagnement des collaborateurs dans leur mobilité interne

Reporting & Partenariats

• Mise à jour régulière quotidienne de l’ATS Salesforce, reporting et tableaux de bord
• Participation aux actions relations écoles et événements recrutement ponctuellement.

Vous opérez en autonomie complète sur votre périmètre, tout en collaborant étroitement avec les équipes locales.

Profil recherché

• Formation Bac+4 / Bac+5
• Expérience confirmée (min. 3 ans) en recrutement IT en ESN, idéalement sur les métiers Cloud & Infrastructures
• Solide compréhension des outils digitaux et familiarité avec les technologies d’IA appliquées au sourcing, au recrutement ou au staffing
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant
• Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles
• Sens de la rigueur, adaptabilité, curiosité et proactivité
• Capacité à gérer simultanément recrutement, staffing et mobilité interne

Perspectives d’évolution

Ce poste offre une évolution possible vers un rôle élargi :

• gestion d’un périmètre plus stratégique,
• prise en charge de projets transverses TA & Staffing,
• montée en responsabilités au sein de l’équipe RH.

Poste basé à Puteaux

Disponibilité : dès que possible

Rémunération : fixe + primes recrutement