Offre d'emploi n° 17800011

Description du poste

Description de l‘entreprise

Acteur majeur dans le domaine IT, depuis notre création en 1993, nous n'avons cessé de croître et d'évoluer. Avec une équipe dévouée de près de 1.400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en Belgique, au Luxembourg, en France et au Canada, NSI a suivi une trajectoire exceptionnelle. Notre entreprise est à la pointe de la révolution numérique, offrant une gamme complète de services IT, de l'analyse au développement de logiciels, en passant par l'architecture et la gouvernance IT.

En tant que Product Owner Transaction Regulatory Reporting dans le cadre du programme de migration des produits Fixed Income, vous serez le pivot stratégique entre les équipes métier réglementaire, les équipes IT et le management du projet. Votre rôle consistera à :

• Gérer le backlog et rédiger des spécifications claires et conformes aux exigences réglementaires (EMIR, MiFIR, SFTR).

• Collaborer étroitement avec les développeurs, QA et Business Analysts pour garantir la qualité des livraisons.

• Piloter la communication et le reporting auprès des sponsors et du programme.

• Apporter une expertise fonctionnelle sur le cycle de vie des produits dérivés de taux et leur impact sur le reporting réglementaire.

Requirements:

Profil du candidat

De formation supérieure Bac+5, vous justifiez d’au moins 6 ans d’experience en tant que Product Owner, Business Analyst ou Chef de Projet Métier en banque d’investissement.

Le profil recherché devra avoir les compétences suivantes :

• Expérience confirmée en reporting réglementaire (EMIR, MiFIR, SFTR).

• Expérience sur des projets de migration ou replatforming front-to-back (atout majeur).

Compétences techniques

• Maîtrise des systèmes de trading Summit et/ou Murex, notamment les modules post-trade et reporting.

• Expertise Excel : VBA, Power Query, TCD, formules complexes.

• Très bonne compréhension du cycle de vie des produits dérivés de taux (IRS, Swaps, Options, Futures).

• Connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban).

Compétences comportementales

• Excellente communication avec des interlocuteurs variés (IT, juristes, opérationnels).

• Rigueur, réactivité et sens du service.

• Capacité à prioriser, proposer et anticiper les risques dans un environnement exigeant.

• Capacité d’échange et d’animation de points avec de multiples interlocuteurs

• Expérience de travaux menés avec un éditeur

• Compétences en termes de rédaction de spécifications fonctionnelles

• Esprit de synthèse

• Degré d’autonomie

• Qualité du reporting