Offre d'emploi n° 17800532

Description du poste

Vous recherchez une opportunité en ressources humaines, enrichissante et dynamique dans un environnement international ?

Alors vous êtes au bon endroit !

Au quotidien :

Rattaché(e) au service EMPEX (Employee Experience), vous participez à la gestion de l’administration RH afin de garantir une expérience collaborateur de qualité à nos employés. Vous pourrez les accompagner à travers différentes missions :

• Piloter l’onboarding des nouveaux collaborateurs pour garantir une intégration fluide et réussie
• Assurer la production des reportings RH (hebdomadaires, mensuels et trimestriels) pour accompagner le suivi des indicateurs clés
• Gérer la saisie et la mise à jour des données contractuelles, en veillant à la fiabilité des informations
• Réaliser l’ensemble des opérations liées aux embauches
• Assurer la gestion administrative des alternants, de l’entrée à la sortie
• Organiser et suivre les visites médicales, garantissant la conformité réglementaire
• Coordonner la complémentaire santé et répondre aux demandes des collaborateurs
• Être l’interlocuteur privilégié pour les questions salariales et administratives, en apportant des réponses claires et rapides

Parlons de vous :

• Diplômé d’un Bac+2/3 vous avez une première expérience réussie d’au moins 2 ans dans l’administration RH
• Vous avez envie de participer au développement de notre service dans une entreprise en constante évolution
• Pour cela, vous maîtrisez l’anglais (niveau B1 minimum)
• Vous possédez une forte aisance relationnelle et une bonne capacité d’adaptation
• Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et proactif(ve)

Qui sommes-nous ?

Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l’international.

En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain.

Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe !

Notre environnement de travail :

• Certification Happy Index 2023 (et depuis 2019)
• Nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité, grâce à notre politique RSE (charte mécénat, charte de la diversité, cours de sport, ateliers bien-être, et beaucoup d’autres projets…)
• Un accompagnement de carrière avec un suivi RH et des formations personnalisées

Ce que nous vous proposons :

• Rémunération fixe versée sur 12 mois + variable - à définir selon profil
• Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%)
• Remboursement des transports en commun à 100%
• Prime vacances d'environ 200€ brut
• Mutuelle d'entreprise à environ 10€ / mois
• Une plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d'attraction,...)
• Un accompagnement de carrière avec un suivi interne personnalisé
• Charte Télétravail

Prêt(e) à relever le défi ?

Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui !

Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement

Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.