Offre d'emploi n° 17800699

Description du poste

Nous recherchons un Développeur Angular/Spring Boot/Azure (H/F) pour le compte d'un de nos clients grand compte. Les missions sont les suivantes : - Développer des applications web cloud natives (Azure), avec un enjeu de scale sur plusieurs sites, et à l'international. - Implémenter les fonctionnalités et les tests associés, en veillant à la qualité du code (maintenabilité, testabilité, sécurité). - Identifier, analyser et corriger les bugs et failles de sécurité éventuelle. - Participer à la modélisation des bases de données. - Contribuer aux choix technologiques et à l'innovation. Contributions transverses : - Participer à la conception/maintenance des nouveaux outils/package communs à l'organisation. - Challenger la vision de l'équipe. - Participer aux CoP (Communautés de pratiques) et les activités du Chapter Software Engineering. Compétences requises : - Avoir une forte expérience sur le Framework backend Spring / Spring Boot. - Une expérience poussée en Architecture Software. - Maîtrise du framework frontend Angular (Latest version). - Aisance avec la base de données SQL, telle que SQL Server, PostgreSQL. - Aisance avec les BDD NoSQL, telle MongoDB. - Une bonne expérience dans le développement des APIs REST. - La connaissance des micro-services serait un atout. - Une appétence pour le software craftmanship / clean code. - Contribue à propager ses compétences, en squad, CoP et communauté Chapter SE. Et l'initiative de prendre le lead sur différents sujets dans la squad, accompagnent des juniors, PO, et stakeholders. - Une bonne maitrise de git et une première expérience dans un contexte DevOps (CI/CD, avec GitHub Actions ou similaire). - Une expérience poussée dans les technologies cloud Azure serait un gros plus. - Une expérience sur les problématiques de performance en java - Une expérience sur les rapports de PDF est appréciée
Votre carrière chez Néosoft : Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au coeur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences. 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs. 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation. Vos avantages Formations et développement de l'expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement). Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014. Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise. Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ). Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur. En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L'équipe Néosoft