Offre d'emploi n° 17802727

Description du poste

Responsable de service social H/F

Au sein du CCAS de la ville d'Antony

Description de la mission

Sous la responsabilité de la directrice du CCAS, vous coordonnez, animez, mobilisez votre équipe pluridisciplinaire composée de 8 personnes et pilotez les projets du service en cohérence avec la politique sociale et handicap définie par l'équipe municipale.

Description du profil

-Mobiliser, animer et évaluer l'équipe du service,

-Favoriser l'émergence, la définition et la mise en place de projets et de services sociaux innovants ou en réponse des besoins des habitants et les évaluer,

-Coordonner, superviser et participer aux activités du service,

-Gérer les ressources budgétaires, humaines et administratives,

-Développer et animer des relations partenariales et un réseau professionnel,

-Etre garant de la continuité des missions du service,

-Etre relais de la direction, dans le cadre de la continuité.

Activités spécifiques au poste :

-Participer à la définition de la politique sociale et du handicap

-Réaliser l'interface entre le politique et la mise en œuvre

-Tenir une régie en qualité de suppléant

Qualités requises

-Vous êtes titulaire d'un diplôme du champ social et vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée,

-Vous avez des connaissances en matière de régie et de comptabilité publique

-Vous maîtrisez les outils bureautiques : Word, Excel, Outlook

Qualités requises :

-Vous avez déjà managé une équipe,

-Vous avez un forte capacité d'écoute et un goût prononcé pour le travail d'équipe,

-Vous avez une très bonne connaissance des dispositifs des aides sociales ainsi que des différents handicaps,

-Vous avez une capacité d'adaptation et n'hésitez pas à prendre des initiatives,

-La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus,

Condition de recrutement

Poste à pourvoir à temps complet, sur 39 heures avec 22 jours de RTT

Recrutement par voie statutaire

Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :

une part fixe liée aux responsabilités du poste

Une part variable liée à l'engagement et à la qualité de votre travail

Prime annuelle, CET monétisable, Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance

Adhésion au CNAS, Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable