Offre d'emploi n° 17803357

Description du poste

Êtes-vous passionné(e) par le travail dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène (HSE), du règlement intérieur, de l'application des standards Qualité (BPF et Manuel Qualité) ? Êtes-vous intéressé(e) à travailler dans l'une des meilleures organisations informatiques de l'industrie pharmaceutique?

Alors vous pouvez être le/la technicien(ne) de laboratoire que nous recherchons

Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres.

Votre Rôle:

Vous allez travailler dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène (HSE), de la Charte Novo Nordisk Way (NNW), de l'éthique au travail (Business Ethics), du règlement intérieur, de l'application des standards Qualité (BPF et Manuel Qualité) et des procédures en vigueur. Votre rôle inclut principalement:

Gérer toutes les phases d'analyse (réception, analyse en lien avec le process, rendu des résultats) et gérer le stock de consommables;

Effectuer le nettoyage et le premier niveau de maintenance sur les équipements;

Remonter les anomalies, mène des investigations et mettre en œuvre des actions correctives et participer aux tests de validation systèmes et méthodes.

Être garant du RFT (bon du premier coup) et du temps de traitement des analyses (lead time).

Votre nouveau Département

Vous travaillerez au sein du département QC (Contrôle Qualité) Microbiologie et Process Support de Novo Nordisk à Chartres, qui joue un rôle crucial dans le maintien des standards de qualité et de sécurité des produits. Ce département est responsable de la surveillance microbiologique et de l'assurance qualité des processus de production.

Vous serez amené à travailler dans une équipe d'une quinzaine de personne. Vous intégrerez votre poste dans un contexte d'expansion et de croissance et vous serez amené à travailler en rotation sur des roulements de 3 ou 4 journées travaillées. Vous travaillerez sur un roulement dit de «5x8 journée», ce roulement fonctionne par trinôme avec deux roulements successifs de journées classiques (8h00 – 16h00) pour un roulement de soirée (13h à 21h).

Ce roulement implique de travailler trois week-end sur cinq.

Le planning offre une visibilité sur l'année et permet l'anticipation de concilier vie professionnelle et vie privée.

Votre profil et qualités requises :

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d'insuline, ainsi que dans l'assemblage et leconditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d'une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d'injection d'insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l'attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d'ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres :

Nos Avantages

Rejoindre Novo Nordisk, c'est l'assurance d'un job passionnant qui sauve des vies, mais c'est aussi :

Et les attentions disponibles au quotidien :

C'est en osant que tout commence

Contact

Postulez directement sur notre site.

La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.