Offre d'emploi n° 17803461

Description du poste

CDI – Chargé(e) de recrutement H/F

Marionnaud est une filiale de CK Hutchison, un conglomérat multinational de renom,
coté sur le marché principal de la bourse de Hong Kong, avec une gamme variée
d'activités allant de certains des plus grands opérateurs portuaires et
détaillants au monde, à des sociétés d'infrastructures fiables et des réseaux
de télécommunications mobiles multimédias de premier plan, employant
personnes sur plus de 50 marchés.
Le groupe Marionnaud est l'un des plus grands distributeurs de
produits de beauté de luxe en Europe, avec plus de 700 boutiques en ligne et
hors ligne sur 8 marchés, employant plus de 4 200 personnes.
L'enseigneMarionnaud possède sa propre marque. Les produits de
maquillage, de soins du visage et du corps sont développés par ses équipes
Marketing développement et opérationnel international pour les marchés Français
et Européens sur lesquels est présente l'enseigne.
Marionnaudest leader sur le soin.
L'enseignes'appuiesur son principal atout, ses équipes de vente et
ses équipes supports qui au quotidien développent une expertise inégalée pour
délivrer une expérience client de qualité.
L'ensemble des équipes travaillent dans unmode Online / Off
line.

Marionnaud Francea été reconnu en 2025 pour la quatrième année consécutive
«Top Employeur » par l'Institut international «Top Employer
Institute.»

OBJECTIF DU POSTE :
Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé
dans l'identification, l'attraction et la sélection des talents pour les
fonctions supports, contribuant ainsi activement au développement de Marionnaud.

UNE JOURNEE TYPE DANS CE POSTE:

- Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managers
et rédiger des fiches de poste et annonces attractives.
- Assurer la diffusion des offres sur les canaux les plus pertinents.
- Sourcer activement les profils via LinkedIn Recruiter ou CVthèques.
- Conduire les entretiens de recrutement afin d'évaluer la motivation et les
compétences techniques des candidats.
- Organiser les entretiens avec les managers, assurer le suivi des
candidatures et de l'avancement des processus.
- Veiller à offrir une expérience candidat cohérente et qualitative tout au
long du processus de recrutement, de la présélection jusqu'au retour aux
candidats non retenus.
- Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement (outils,
reporting, expérience candidat)
- Assurez un reporting régulier de votre activité ainsi que le suivi des
indicateurs de performance RH.
- Participez activement aux relations écoles en représentant Marionnaud lors
d'évènements afin de renforcer notre attractivité et d'identifier de futurs
talents.
- Participer à différents projets RH sur votre périmètre d'intervention ou
sur des sujets RH transverses en lien avec le groupe.
PROFIL:
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en RH, école de commerce ou
équivalent et vous justifiez à minima de 2 ans d'expérience sur une fonction
similaire.
Vous avez un très bon relationnel, vous êtes organisé(e), faites preuve de
réactivité et savez gérer les priorités.
Vous avez un goût pour les environnements dynamiques, en transformation et
orientés résultats.
Vous avez une aisance avec les outils digitaux RH et vous avez une
appétence marquée pour l'innovation RH.
Vous maîtrisez l'anglais couramment à l'écrit comme à l'oral, ce
qui vous permet d'évoluer dans un environnement international.

Le poste est basé au siège de Marionnaud à Paris (2ème
arrondissement).

La diversité et l'inclusion représentent des valeurs
fondamentales chez Marionnaud. Nous sommes fiers que nos clients comme nos
futurs talents puissent faire le choix de notre entreprise pour sa capacité à
rassembler et faire cohabiter toutes les différences.
Les données personnelles que
vous fournissez à Marionnaud seront traitées en accord avec les lois relatives
à la protection des données et ne seront utilisées qu'à des fins de
recrutement. Nous conserverons vos informations personnelles pendant un an.
Elles seront ensuite anonymisées ou détruites, à moins que vous décidiez
d'étendre cette période en nous en donnant la permission. Pour plus
d'information sur les Données Personnelles et comment nous contacter, merci de
consulter notre Politique de Gestion des données Personnelles en suivant ce
lien