Offre d'emploi n° 17803625

Description du poste

Description de l'entreprise

Isatech, c'est 40 ans d'expertise et de conseils en gestion d'entreprise et en technologies numériques. Partenaire stratégique Microsoft (Gold), Isatech accompagne ses clients dans leur transformation digitale.

Ses collaborateurs, répartis sur 4 agences (Vannes, Nantes, Rennes et Paris), participent activement au développement de solutions innovantes pour ses clients (grâce aux technologies Microsoft : Dynamics 365, Microsoft 365, Power Platform, Azure).

Description du poste

Dimood Group recrute pour sa marque isatech un ingénieur Systèmes & Cloud Azure.

En tant qu'Ingénieur Systèmes & Cloud Azure, vous interviendrez sur des projets stratégiques de migration et d'optimisation des environnements cloud. Votre mission : concevoir, déployer et sécuriser des infrastructures robustes et évolutives.

Isatech étant partenaire Microsoft, nous vous offrons un environnement stimulant où vous pourrez approfondir vos compétences sur Azure, travailler sur des projets ambitieux et évoluer vers des expertises reconnues. Si vous êtes passionné(e) par le Cloud et les technologies de pointe, cette opportunité est idéale pour évoluer et progresser dans votre domaine.

Dans le cadre de nos projets clients, vous interviendrez sur les missions suivantes :

• Gestion des infrastructures IT
• • Administration des environnements réseaux, compute, virtualisation et stockage.
• Mise en place et optimisation des architectures techniques.
• Projets de migration Cloud
• • Pilotage et réalisation de migrations Azure (lift & shift, replatform, rebuild).
• Définition des stratégies de migration vers le cloud (Azure et multi-cloud).
• Conseil et déploiement
• • Analyse des besoins métiers et techniques des clients.
• Sélection des services Azure les plus adaptés (VM, Azure AD, App Services…).
• Déploiement des infrastructures via le portail Azure et automatisation des tâches.
• Sécurité et conformité
• • Mise en œuvre des politiques de sécurité et gestion des identités et accès.
• Garantir la conformité réglementaire (ISO, RGPD).
• Supervision et optimisation
• • Surveillance des performances (Azure Monitor, Log Analytics, Application Insights).
• Optimisation des coûts et des ressources.
• Diagnostic des incidents réseaux et proposition de plans d'amélioration.

Profil recherché

• Vous disposez d'une solide expérience en gestion d'infrastructures IT (réseaux, compute, virtualisation, stockage)
• Vous connaissez les environnements systèmes et virtualisation (Active Directory, VMware), ainsi que les principes de réseau et de sécurité avancée.
• Vous maîtrisez les principaux services et outils Azure pour concevoir, déployer et sécuriser des environnements cloud.
• Vous avez une expérience confirmée en automatisation et en gestion d'infrastructures via des solutions modernes (CI/CD, scripts, Infrastructure as Code).
• Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse et de rédaction, êtes curieux(se) et savez communiquer efficacement avec vos interlocuteurs.

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap. Notre référente handicap vous accompagnera lors de votre prise de poste.

Faire partie de la Team Dimood c'est…

• Rejoindre une équipe à taille humaine et une entreprise en pleine croissance qui évolue dans un environnement innovant et un esprit collectif et coopératif.
• Relever chaque jour de nouveaux défis dans la bonne humeur et l'entraide.
• Bénéficier d'un plan de carrière personnalisé et évoluer au quotidien.
• Adhérer à une communauté, rencontrer, partager votre expérience avec des experts passionnés et évoluer à leurs côtés.

Les + Dimood :

• Une mutuelle prise en charge à 90%
• Une carte Ticket Restaurant Swile
• Un CSE avec de nombreux avantages
• Certifications Microsoft et Sécurité financées à 100%
• Télétravail partiel
• RTT
• Des bureaux modernes et des équipements ergonomiques
• Des team building, séminaires Bootcamp etc…
• Un bureau des sports et un bureau des associations pour vous permettre de partager vos passions

Notre Processus de recrutement :

1ère étape : Echange téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement

2ème étape : Entretien avec le responsable opérationnel

3ème étape : Entretien avec une personne de l'équipe RH