Offre d'emploi n° 17804143

Description du poste

Informations générales


Organisme de rattachement

Direction de la Mer et du Littoral de Corse (DMLC)

Référence


Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Localisation


AJACCIO

Date limite de candidature

02/01/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Environnement - Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

d'unité Gestion Domaine Public Maritime Haute-Corse

Descriptif de l'employeur

La direction de la mer et du littoral de Corse (DMLC) est en charge des politiques publiques de la mer et du littoral. La création de cette nouvelle direction à la fois régionale et interdépartementale vise à renforcer l'action de l'État dans les domaines de la mer et du littoral en Corse sous l'autorité du préfet de Corse et de la Corse-du-Sud et sous l'autorité fonctionnelle du préfet de Haute-Corse et du préfet maritime de la Méditerranée. Elle assure les missions relatives à la gestion du domaine public maritime, le contrôle et la gestion des activités maritimes, les missions de l'État en matière portuaire ainsi que les politiques publiques de protection de l'environnement marin et de soutien économique aux secteurs maritimes (pêche, aquaculture, transports maritimes, plaisance professionnelle, etc.).
Le service est chargé de la mise en oeuvre des politiques publiques relatives au domaine public maritime (DPM), à la gestion intégrée du trait de côte, aux aires marines protégées, à Natura 2000 en mer et aux espèces protégées marines. Le service est composé de 22 agents répartis sur les sites de Bastia et Ajaccio.
La sensibilité du sujet implique tout à la fois rigueur juridique, qualités relationnelles et capacité de management affirmées.

Description du poste

Le poste est dédié au pilotage de l'activité de gestion du domaine public maritime naturel et à l'encadrement de l'unité qui assure de manière intégrée l'instruction des dossiers, le suivi et la gestion des occupations, l'accompagnement des porteurs de projets et les missions de police domaniale:
- Instruire et délivrer les autorisations à caractère saisonnier;
- Instruire et délivrer les autorisations domaniales «lourdes» et dossiers structurants autour du DPM et de la frange littorale (concessions d'utilisation du DPM, concessions de plage, SPPL, ZMEL, transfert de gestion, affectation du DPM au conservatoire du littoral, etc.);
- Planifier et mettre en oeuvre le plan de contrôle des occupations du DPM, y compris les ZMEL, préparer les contraventions de grande voirie;
- Appuyer le(la) chargé(e) du contentieux dans la préparation des requêtes ou des mémoires pour le TA et pour l'exécution des décisions de justice;
- Réaliser les enquêtes publiques;
- Assurer un suivi des problématiques d'érosion marine (trait de côte) notamment sur la plaine orientale;
- Délimiter le DPM;
- Préparer des avis sur les documents d'urbanisme (PLU notamment);
- Converger sur la stratégie de gestion et dans les pratiques d'instruction et cartographiques avec l'unité de Corse-du-Sud;interagir avec les chargés de mission environnement.
Liaison hiérarchique:
Placé(e) sous l'autorité directe de la cheffe du Service Gestion Intégrée de la Mer et du Littoral, le(la) chef(fe) d'unité assure l'encadrement d'une équipe de 7 agents.
L'unité de Haute-Corse se compose de:
- 1 chef(fe) d'unité (At ou Aa);
- 1 adjointe au (à la) chef(fe) d'unité;
- 1 gestionnaire du DPM (Bt);
- 3 techniciens contrôleurs du DPM (Bt);
- 2 instructeurs (Ca).

Conditions particulières d'exercice

Les éléments obligatoires à renseigner dans cette partie sont :
- le groupe RIFSEEP/IFSE des corps de la catégorie . Groupe 2.2
- le numéro de poste RenoiRH: 09202B0169
- Responsabilités tenant au poste : Commissionné et/ou assermenté au titre du CG3P;
- Poste soumis au règlement intérieur de la DMLC;
- Prévoir des déplacements nombreux avec de grandes amplitudes horaires et de longs trajets, missions de terrain à pied;
- Nombreuses réunions avec les partenaires du service, élus, collectivités en présentiel ou en distanciel;
- Un bureau individuel est alloué à l'agent. Les véhicules de service sont disponibles en pool.

Descriptif du profil recherché

Compétences techniques:
- Connaissances juridiques en matière de domanialité, application des procédures en matière domaniale, d'urbanisme littoral, systèmes d'information géographique;
- Connaissance des relations inter-institutionnelles.
Compétences transversales:
- Aptitude au travail en équipe, pédagogie, sens de l'organisation, maîtrise de soi.
- Compétences managériales affirmées.
Compétences relationnelles:
- Capacités relationnelles affirmées, capacité d'écoute, diplomatie.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

- Henri RETALI, adjoint au chef de service GIML. Tél : mail :
- Namadie FAURE, Cheffe de service GIML. Tél mail:
Pour candidater, un CV et une lettre de motivation devront être produits.
Relations internes et externes:
- Internes: Toutes les unités/pôles du Service Gestion Intégrée de la Mer et du Littoral, unité DPM Corse-du-Sud, tous services de la DMLC;
- Externes: Préfecture de la Haute-Corse, propriétaires et gestionnaires des ports ou de zones de mouillage organisé (Collectivité de Corse, Chambre de commerce et d'industrie de Corse, Communes), tous services de l'État (DRFiP, DDCSPP, gendarmerie, DDT, DREAL, etc.), DGALN, conservatoire du littoral, Parc Naturel Marin du Cap Corse et de l'Agriate, BRGM, CEREMA, commissaires enquêteurs, bureaux d'études, géomètres, publics (demandeurs et titulaires d'AOT, occupants irréguliers du DPM), juridiction administrative (dont Tribunal administratif de Bastia).

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

France, Corse, Haute Corse (2b)

Géolocalisation du poste

8 BD BENOITE DANESI 20411 BASTIA CEDEX 9

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

8 BD BENOITE DANESI 20411 BASTIA CEDEX 9

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

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