Type de contrat : Freelance
Localisation : Yvelines
Entreprise : Dassault Systèmes
Fonction : Commercial - Vente
Publiée le 05/12/2025
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme
Chez Dassault Systèmes, nous aidons les plus grandes entreprises mondiales à transformer leurs industries grâce à la 3DEXPERIENCE.
Au sein de la Direction Financière, vous intégrerez le département "Value Engineering & Pricing" à Vélizy et vous serez en liaison régulière avec l'ensemble de l'équipe dans le monde.
La mission de cette organisation est de définir les modèles de vente et la stratégie de prix pour l'ensemble des logiciels de Dassault Systèmes et de veiller à leur bonne application dans les engagements commerciaux à forte valeur ajoutée négociés par l'ensemble de la force commerciale.
Notre équipe se situe à l'interface entre la stratégie, le business et la finance : elle définit les nouveaux Modèles de Valeur notamment basés sur les technologies les plus récentes (IA, Jumeaux numériques…), et accompagne les équipes de vente dans la structuration des transactions commerciales complexes en s'appuyant sur ces modèles
Votre mission sera de contribuer à la définition et au déploiement d'un système d'analyse de la valeur des transactions grands comptes, depuis la détection des engagements commerciaux à cibler jusqu'à leur validation dans le référentiel défini (Deal Value Structuring ou DVS), sur une base mondiale.
Vos missions
Vous travaillerez spécifiquement sur les sujets suivants :
Vos qualifications
Étudiant en cursus BAC+5 en école de commerce ou formation universitaire, vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois.
Type de contrat : Stage conventionné seulement
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it's our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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