Offre d'emploi n° 17811180

Description du poste

Créée en 2003, Sapiens est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation digitale des grands groupes. Nous connaissons aujourd'hui une très forte croissance et cherchons notre nouvelle pépite qui souhaiterait, à terme évoluer (manager votre équipe ou prendre la tête d'une de nos agences, ca vous tente ?)

Nous comptons aujourd'hui plus de 130 consultants répartis en 4 services :

• Conseil et integration
• E&D et Digitalisation
• Infrastructure et réseaux
• Sécurité

Vos missions

Prendre en charge un portefeuille attribué dès votre arrivée, et l'étoffer

• Identifier les organisations, les circuits de décisions et les projets de vos clients
• Analyser les besoins de vos clients afin d'élaborer des offres pertinentes
• Elaborer des offres commerciales et conduire les négociations jusqu'à la signature du contrat

RH opérationnelles

• Participer au recrutement (sourcing, approche directe, évaluation) - Pas d'inquiétude Notre team RH vous accompagne au quotidien
• Suivi opérationnel de vos collaborateurs
• Gestion de carrière et opportunités individuelles

Et vous ?

Vous avez une expérience significative (3 ans minimum) dans la régie (placement de profils IT qualifiés) auprès de grands comptes dans une ESN.

• Vous êtes créatif et force de proposition
• Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre goût du challenge
• Vous avez une bonne connaissance du secteur IT

Ce qu'on vous propose ?

• De superbes locaux au coeur du 8ème arrondissement de Paris
• Des projets stimulants portés par des clients ETI et Grand Compte référencés
• Un parcours carrière clair et transparent
• Télétravail (pour un meilleur équilibre vie privé vie pro)
• Tickets restaurants / mutuelle / frais de transports (50%) / RTT & CP
• Plan épargne retraite (eh oui on pense à l'avenir )

En intégrant Sapiens, vous intégrez une entreprise qui prend soin de ses salariés Vous pourrez monter en compétence à travers nos formations, et un management de proximité.

Vous pourrez également changer de poste et devenir à terme, manager ou partir en région si vous le souhaitez Nos clients et notre équipe de choc n'attendent plus que vous

Notre process recrutement est simple et rapide :

• Un 1er entretien avec moi
• Un 2sd entretien avec nos associés
• On embarque