Type de contrat : Freelance
Localisation : Calvados
Entreprise : Egis Group
Fonction : Commercial - Vente
Publiée le 06/12/2025
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme
Description de l'entreprise
Egis est un groupe international de conseil, d'ingénierie de la construction et d'exploitation qui œuvre dans le monde entier pour des territoires plus équilibrés, plus durables et plus résilients.
Dans le secteur du bâtiment, les équipes d'Egis accompagnent et réalisent des projets de nouvelle construction et de rénovation de bâtiments, valorisant la mise en place des solutions innovantes d'écoconception et de smart building.
Intégrer EGIS, c'est participer à l'aménagement du territoire et à la construction de bâtiments emblématiques, vertueux et durables en collaboration d'architectes nationaux et internationaux.
Sur ce vaste territoire couvrant les régions Bretagne, Normandie, Pays de Loire et Centre Val de Loire, Egis Bâtiments Centre Ouest s'est affirmé comme un acteur majeur de la maîtrise d'œuvre, tout en restant une Ingénierie de proximité, à travers ses implantations de Nantes, Rennes, Caen, Tours et Orléans.
La réhabilitation bas carbone avec engagement sur les performances et les construction bois avec isolant bi sourcé comptent parmi nos sujets stratégiques de la région.
Description du poste
Le pilotage de projets de bâtiments de tous types (scolaires, hospitaliers, judiciaires, logistiques, culturels, tertiaires, industriels, de logements et autres) de moyenne à forte complexité, réalisation de missions de maîtrise d'oeuvre depuis la phase de détection jusqu'à l'exécution en respectant les coûts, la qualité, les moyens et le niveau de marge attendus Le management d'un portefeuille d'activités - gestion contractuelle et financière.
Une expertise "industrielle" est nécessaire pour accompagner le développement de la filiale.
Principales tâches et responsabilités professionnelles :
Qualifications
Informations supplémentaires
Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.
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