Offre d'emploi n° 17812646

Description du poste

Description du poste

- EN BREF- Metteur au point CVC F/H – CDI – Dijon (21) – Salaire attractif – Climatisation, dépannage, mise en service, maintenance, fluides frigorigènes
 

Présentation du client
Notre client, acteur majeur dans le secteur de la maintenance et du dépannage de systèmes thermodynamiques et climatiques, se distingue par son expertise reconnue et sa forte présence régionale.
Il recherche un Metteur au Point CVC F/H pour renforcer ses équipes mobiles à Dijon et les départements limitrophes.

Dans un contexte de croissance, vous réalisez les mises en service, audits et dépannages sur des équipements de grandes marques.

Vos missions principales :
- Effectuer les mises en service et réglages précis des installations frigorifiques
- Diagnostiquer et résoudre les pannes sur site, chez des clients professionnels, tertiaires et particuliers
- Réaliser la maintenance préventive et corrective des systèmes 
- Assurer la gestion technique et administrative des interventions
- Respecter les normes environnementales et sécuritaires en vigueur

Vous serez amené à intervenir sur du CVC dans les secteurs suivants : Commerce / tertiaire / industrie / particuliers.

Déplacements à prévoir (distance entre 1,30h à 2h de Dijon).

Profil recherché

Profil recherché
- Minimum 5 ans d’expérience en dépannage CVC/Froid, avec solide pratique de l’installation
- Bonne maîtrise de l’électricité appliquée au froid
- Titulaire de l’Attestation d’Aptitude Fluides Frigorifiques, habilitation électrique appréciée
- Autonomie, rigueur et sens commercial développé
- Résistance au stress et excellente diplomatie relationnelle
 

Avantages
- Statut ETAM, forfait 218 jours
- Panier repas et mutuelle d’entreprise prise en charge à 80%
- Primes sur objectif
- Véhicule de service avec carte carburant et télépéage
- Téléphone portable, ordinateur et imprimante fournis
- Environnement de travail dynamique et équipe engagée
- Pas d'astreinte, horaires du lundi au vendredi
 

Le processus de recrutement
- Entretien avec notre Consultante Adélaïde
- Rencontre avec le responsable technique
- Proposition et Intégration 
 

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