Offre d'emploi n° 17813252

Description du poste

Envie de te lancer dans une nouvelle aventure professionnelle ? C'est ici que tout commence !
L'agence TEMPORIS DOUE recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance pour l'un de ses clients situé aux alentours de Doué-en-Anjou.

Ton quotidien sera le suivant :

- Intervenir sur des dépannages et réaliser des travaux spécifiques
- Commander les pièces et le matériel nécessaires aux interventions
- Gérer et suivre le stock
- Participer à la mise en œuvre de projets techniques
- Proposer des solutions innovantes
- Superviser les travaux en cours

Si tu as de solides compétences en mécanique, électricité et hydraulique, cette offre est faite pour toi !

Les avantages du poste :

- Travail en journée, du lundi au vendredi
- Poste à responsabilité avec une vraie autonomie

Tu veux intégrer une équipe dynamique et relever de nouveaux défis ? Dépose vite ton CV en agence !
Gordian et Mathilde seront ravis d'échanger avec toi autour d'un café.

TEMPORIS DOUE
14 bis Avenue du Général Leclerc
49700 Doué-en-Anjou
02 52 60 04 44

Savoirs et savoir-faire Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation, Analyser des données de maintenance, Identifier les composants et les pièces défectueuses, Lecture de dessins techniques, Assister un client lors de la prise en main d'un outil/ équipement, Définir les caractéristiques techniques du produit, Changer une pièce défectueuse, Évaluer les délais d'une prestation, Évaluer les coûts d'une prestation, Établir un devis d'intervention, Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, Électrotechnique, Électromécanique, Électronique, Automatisme, Hydraulique, Electricité, Coordonner l'activité d'une équipe Qualités requises Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Capacité d'adaptation, Autonomie Avantages Mutuelle, CE, Restauration, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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