Offre d'emploi n° 17814047

Description du poste

D'abord qui

D'abord qui

• Vous êtes en BAC+ 4/5 ( Master 1 ou 2 ) et vous recherchez un STAGE (fin d'études / césure)
• Vous n’avez pas de première expérience RH, mais vous êtes prêt.e à vous investir et vous former au même titre que tous nos expert.e.s du recrutement
• Vous vous sentez l’âme d’un.e compétiteur.trice et vous faites la tête quand votre adversaire achète un hôtel rue de la Paix #Monopoly
• Vous êtes animé.e par le challenge, et prendre des initiatives vous fait vibrer
• Et vous aimez la couleur orange…

Le poste est à pourvoir idéalement ASAP ou pour décembre 2024 / Janvier 2025 - pour une durée de 6 mois. Le poste se trouve à Sèvres (siège social d'Extia) dans le 92 - accessible en tramway 2 et métro 9.

Ensuite quoi

Ensuite quoi

Rejoignez Extia en tant que Business Partner et propulsez votre carrière ! Intégrez l'une de nos Business Unit et contribuez activement à son développement à travers diverses missions de Recrutement et de Développement Commercial :

• Élaborez une stratégie de recrutement : Adaptez vos actions de recrutement aux objectifs commerciaux de votre unité.
• Prenez part au processus de recrutement : Identifiez les talents les plus prometteurs, effectuez des préqualifications téléphoniques, menez des entretiens, proposez des offres salariales, et concluez les contrats.
• Développez et animez votre réseau de candidats : Anticipez les besoins futurs de nos clients en créant et en entretenant un vivier de talents.
• Participez au développement de la carrière des consultants que vous aurez recrutés
• Développez vos compétences sur les relations écoles, la marque employeur Extia, la communication externe sur les réseaux sociaux... selon ce qu'il vous plaîtCe poste est une véritable rampe de lancement vers une carrière d’Ingénieur(e) d’affaires ou de Talent Acquisition Manager

Vous bénéficierez d'une formation en collaboration avec nos Ingénieur(e)s d’affaires pour acquérir des compétences dans les domaines suivants :

• Analyse de votre secteur d’activité et des attentes de nos clients
• Réalisation de rendez-vous clients
• Conception d’une stratégie commerciale adaptée à votre périmètre
• Maîtrise de l’ensemble du processus commercial

À l’issue de votre stage plusieurs perspectives s'offrent à vous :

• Talent Acquisition Manager en CDI ou alternance
• Ingénieur d’affaires en CDI

Vivre "l'expérience positive" by Extia, c'est : Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée 15 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individue 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonomeUn package attractif :Rémunération selon la grille de convention collective Syntec100% frais de transports en commun pris en chargeTickets restaurantPrimes de cooptation pouvant aller jusqu’à 500€ Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an) Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare

Bonus : Vous avez la possibilité d’échanger avec un.e stagiaire/alternant.e actuel.le pour avoir un retour d’expérience.

#LI-MM2