Offre d'emploi n° 17825493

Description du poste

LE GROUPE UGECAM OCCITANIE RECRUTE !

Notre établissement :

Le CMEE Fontcaude accueille des enfants en situation de handicap, dès le plus jeune âge. Il a une capacité de 164 places décomposées en plusieurs unités :

L’INSTITUT MÉDICO-ÉDUCATIF (IME) comprend :

45 places d’accueil de jour pour enfants ayant des troubles neuro-développementaux (déficience intellectuelle, trouble du spectre de l’autisme).

27 places d’accueil de jour pour enfants ayant un polyhandicap.

8 lits d’internat de semaine.

15 places de prestation en milieu ordinaire.

LE SERVICE D’EDUCATION SPÉCIALE ET DE SOINS A DOMICILE POLYVALENT (SESSAD) comprend :

50 places pouvant accueillir des enfants en situation de handicap (déficience intellectuelle, déficience motrice, troubles du spectre de l’autisme ou polyhandicap).

L’UNITÉ D'ENSEIGNEMENT MATERNELLE AUTISME (UEMA) à Béziers comprend :

7 places

LE DISPOSITIF AUTO-RÉGULATION (DAR) École à Castelnau-le-Lez comprend :

10 places

LE DISPOSITIF AUTO-RÉGULATION (DAR) Collège à Montpellier comprend :

10 places

Nos Avantages :

CSE : Chèques vacances, chèques cadeaux, noël, forfait loisirs, évènements familiaux.

Mutuelle d’entreprise

Remboursement des transports à 75%

Intéressement

Prime mobilité

Mutuelle

Tickets restaurants

RTT

Prise de poste & Parcours pro

Formations aux logiciels internes

Type de contrat : CDD

A pourvoir à compter du 08 décembre 2025

Catégorie : Employé

Niveau : 4EA

Coefficient : 264

Convention collective du personnel des organismes de Sécurité Sociale

Salaire jusqu’à 28124,31 € annuels bruts selon profil + prime d’intéressement

Temps de travail

Temps plein 39H00

Rejoignez notre équipe !

Avantages :

• Mutuelle
• Intéressement

Vos missions :

Sous l’autorité du directeur et en lien étroit avec la responsable qualité, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Gestion de la qualité

• Mettre à jour la cartographie des processus en collaboration avec les pilotes.

• Mener des actions de re-sensibilisation à la démarche qualité auprès des équipes.

• Participer activement à la préparation de la future évaluation HAS.

• Suivre le bon déroulement des plans d’actions et assurer la mise à jour du tableau de bord des indicateurs associés.

• Accompagner les professionnels dans l’utilisation des logiciels internes.

• Contribuer à la préparation, à l’organisation et à l’animation des réunions qualité.

• Réaliser les processus et procédures

Gestion documentaire

• Créer, actualiser et structurer les procédures, processus et autres documents internes.

• Assurer une veille réglementaire et actualiser, si nécessaire, les outils liés à la loi 2002-2.

• Intégrer les documents internes dans le logiciel qualité.

Projet d’établissement

• Animation de sensibilisation au projet d’établissement

• Organiser des renontre thématiques avec le sprofessionnels

• Participer à la rédaction du Projet d’Etablissement

Votre profil :

Capacités

• Excellentes compétences en communication, rédaction et en écoute active

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

• Maîtrise des outils informatiques de base

• Connaissance des lois et réglementations sociales en vigueur

• Connaissance du secteur médico-social

• Sens de l’organisation, rigueur et bonne gestion des priorités

• Respect des principes d’éthique et de confidentialité.

Vos formations/expériences

• Diplôme dans le domaine d’activité ou expérience significative équivalente